Inside Sales Specialist

Wat ga je doen?

Je start in ons kwalificatieteam van Telesales, het hart van onze commerciële organisatie. Hier ben jij het eerste aanspreekpunt voor (potentiële) klanten en speel je een sleutelrol in onze groei. Je volgt online aanvragen, inbound calls en prospects op en zorgt voor een sterke kwalificatie en doorontwikkeling van commerciële kansen in de vorm van een afspraak voor een account manager.

In deze fase bouw je snel aan je koffie-, saleskennis en gespreksvaardigheden. Je voert inhoudelijke gesprekken met MKB‑klanten, leert hun behoeften begrijpen en ontdekt hoe je waarde creëert met onze koffie‑ en theeconcepten. Zo leg je een stevig fundament.

Doorgroeien naar Account Owner

Laat je zien dat je resultaten boekt en je snel ontwikkelt? Dan groei je door naar de rol van Account Owner. Als Inside Account Manager word je verantwoordelijk voor een eigen klantgroep (0–20 FTE). Je beheert en ontwikkelt deze klanten zelfstandig, bouwt duurzame relaties op en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid en vrijheid in je werk. Hoe snel dit proces gaat, is helemaal afhankelijk van jouw ervaring en ontwikkeling.

Wat vragen wij?

Bij JDE Peet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, om buiten de gebaande paden te denken en om impact te maken.

Voor de functie van Inside Sales Specialist zijn wij op zoek naar iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• 1-2 jaar werkervaring in de sales, ervaring in B2B is een pré;
• Commercieel en resultaatgericht
• Ambitie om jezelf verder te ontwikkelen in een professionele salesomgeving

Wat bieden wij?

• Learning on the job (70%)
• Bij ons leer je het meest door te doen. Je start in een uitdagende omgeving waarin je de ruimte krijgt om te groeien, fouten te maken en ervan te leren. Je ontwikkelt je stapsgewijs van kwalificatie naar accountbeheer en breidt je verantwoordelijkheden uit naarmate je ervaring en kennis toenemen.
• Coaching & begeleiding (20%)
• We geloven in actief coachen. Vanaf dag één krijg je een mentor toegewezen die eerder het traject doorlopen heeft. Daarnaast zijn er regelmatige coachingsessies met teamleiders en werk je in een open omgeving met ervaren collega’s die je tips & tricks geven die je direct kunt toepassen.
• Training & ontwikkeling (10%)
• Je volgt trainingen in sales- en gesprekstechnieken, productkennis en onderhandeling. Zo bouw je een stevige basis om succesvol te zijn in iedere rol binnen sales.