Recruiter

Wat ga je doen?

Deze rol draait niet alleen om het invullen van vacatures. We zoeken iemand die recruitment ziet als een strategisch onderdeel van de organisatie. Iemand die hiring managers uitdaagt, de samenwerking met externe bureaus coördineert en de vertaalslag maakt van regionale initiatieven naar de Nederlandse arbeidsmarkt.

Je speelt een belangrijke rol in onze candidate experience. Van de eerste intake met de hiring manager tot de onboarding van een nieuwe collega zorg jij voor een professioneel, persoonlijk en soepel recruitmentproces waarin kandidaten zich gezien en welkom voelen.

Je maakt onderdeel uit van een hecht HR-team bestaande uit een HR Director, twee HR adviseurs en een HR Officer. Samen ondersteunen jullie de organisatie op zowel operationeel als strategisch niveau. De lijnen zijn kort, de samenwerking is prettig en er is veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.

Wat vragen wij?

We zoeken een recruiter die stevig in zijn of haar schoenen staat, eigenaarschap neemt en energie krijgt van stakeholdermanagement. Iemand die niet wacht op verandering, maar deze zelf in gang zet.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je begrijpt hoe recruitment bijdraagt aan organisatiedoelstellingen en vindt het leuk om zowel operationeel, tactisch als strategisch impact te maken.
• Je bent proactief, neemt mensen mee in jouw ideeën en durft managers uit te dagen en aan te spreken wanneer dat nodig is.
• Je bent pragmatisch, resultaatgericht en houdt moeiteloos overzicht over verschillende projecten en prioriteiten.
• Je krijgt energie van het verder ontwikkelen van thema's zoals employer branding, talent pooling en campus recruitment.
• Je floreert in een omgeving waarin je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief krijgt.

Kortom: iemand die zelfstandig opereert, verbinding maakt en graag impact wil maken binnen een internationale organisatie.

Wat bieden wij?

Bij Knauf krijg je de kans om recruitment verder vorm te geven binnen een internationale marktleider in de bouw- en afwerkingsindustrie.

Daarnaast bieden we je:

• Een passend salaris tussen € 4.600,- en € 5.500,- op basis van je ervaring met daarbij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen;
• Een afwisselende en zelfstandige baan bij een prachtig A-merk bedrijf;
• Een prettige werksfeer binnen een no-nonsense cultuur, waar humor, betrokkenheid en samenwerken centraal staan en je terechtkomt in een hecht team;
• Professionele ontwikkelmogelijkheden binnen een internationale organisatie