HR medewerker

Wat ga je doen?

Als HR medewerker ben je samen met de HR manager verantwoordelijk voor zowel het gehele beleid als de uitvoering. Samen zetten jullie de werving en selectieprocedures in gang, verzorgen jullie de administratie rondom in- door- en uitstroom en zorgen jullie voor een juiste verwerking van pensioen- en verzekeringsgegevens. De verzuimbegeleiding ligt ook voor een groot deel bij HR en jouw rol zal hierin vooral uitvoerend zijn.

Je ondersteunt leidinggevenden bij het coachen van de medewerkers. Vanuit je afgeronde HR opleiding en enkele jaren ervaring in het HR werkveld breng je de nodige kennis mee die je inzet in het uitvoeren en verder vormgeven van de functie. Je bent zelfstandig, servicegericht en accuraat. Bij voorkeur heb je ervaring met NMBRS en Dyflexis.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbare richting
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen HR
• Je bent 16 uur per week beschikbaar
• Jij hebt ervaring met loonadministratie; kennis van NMBRS is een pré

Wat bieden wij?

• Minimaal 24 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Een salaris dat ligt tussen de €3.171,82 en €4.173,91 bruto per maand op fulltime basis (CAO Beroepsgoederenvervoer Loonschaal F)
• 3,5 ATV dagen
• Reiskosten van €0,23 cent per km
• Goed pensioen
• Collectieve zorgverzekering en aanvullende personeelsverzekeringen
• Ontwikkelmogelijkheden