Kotlin developer

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt mee aan oplossingen binnen team Inventory Repair Solutions. Met technieken als machine learning, AI en OCR helpen we onze kwaliteitsmedewerkers om stilstaande pakketten weer op weg te krijgen. Ook adviseren wij onze operationele systemen over de beste route van een pakket.

Deze nieuwe applicatie biedt oneindig potentieel om significante impact te maken in een netwerk waar dagelijks miljoenen pakketten worden verwerkt. Je werkt volgens de principes van agile development en neemt eigenaarschap over de hele keten: you build it, you run it, you own it.

Concreet betekent dit dat jij minstens 32 uur per week bezig bent met:

• Het bedenken van oplossingen, wij hebben een doel, jij maakt de weg ernaartoe.
• Samenwerken in multidisciplinaire teams samen leveren we de beste resultaten.
• Werken in sprints van twee weken 10% overleg, 90% programmeren.

Wat vragen wij?

Meebouwen aan de toekomst van bezorgen, dat geeft je energie. Telkens wanneer jij een DHL bus voorbij ziet komen, krijg je een trots gevoel. Terecht! Want jij ontwikkelt het. Je bent een doorzetter die het liefst werkt in teamverband. Bij DHL werk je met de modernste technieken aan grote en schaalbare platformen. Een taal die jij spreekt als geen ander. Verder heb je:

• Ervaring met Kotlin in een professionele ontwikkelomgeving;
• Kennis van agile ontwikkelmethodieken en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor de hele lifecycle van je applicaties;
• Affiniteit met nieuwe technologieën zoals AI, machine learning en OCR is een pré;
• Samenwerkingsgericht, communicatief sterk en altijd gericht op kwaliteit.

Wat bieden wij?

Een baan om trots op te zijn! En niet zomaar een baan, wij gebruiken liever het woord carrière. Als Kotlin developer wil jij je namelijk blijven ontwikkelen! Voor de Kotlin developer kan jij rekenen op:

• Een salaris tussen € 5.000,- en € 6.500,- bruto op basis van 40 uur, gebaseerd op je kennis en ervaring;
• Een bonusregeling van 10%;
• Standaard 23 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Cao a la carte, een budget naar keuze voor extra salaris of vakantiedagen (4,5 dagen per jaar);
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
• Pensioenregeling;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Vanaf dag één uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden;
• Kansen en mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei, zowel nationaal- als internationaal!