Een kopje thee drinken met een bewoner, werken in de wijk of zorgen dat iemand zijn vertrouwde dagelijkse ritme kan behouden. Bij Huis ter Leede in Leerdam draait het om meer dan alleen zorg verlenen. De woonzorgorganisatie biedt werk aan honderden medewerkers en vrijwilligers. Als initiatiefnemer van Leerdam Werkt wil Huis ter Leede meer mensen uit de omgeving kennis laten maken met de organisatie.
Een half jaar geleden begon Kirsten Traas als HR-adviseur bij Huis ter Leede. Maar haar kennismaking met de organisatie vond al eerder plaats, toen ze als vrijwilliger aan de slag ging in het hospice. “Het voelde gewoon als een fijne werkplek, ook als vrijwilliger.” Toen er een vacature vrijkwam, besloot ze vrijblijvend een kop thee te drinken met de leidinggevende. Het gesprek beviel zo goed dat ze solliciteerde.
Inmiddels houdt ze zich bezig met uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuimbegeleiding tot het behouden van medewerkers. Vooral de werkomgeving vindt ze bijzonder. “Ik kom niet uit de zorg en vind het heel mooi dat we zo dicht bij de mensen werken voor wie we het allemaal doen.”
Een huiselijke omgeving
Huis ter Leede biedt in Leerdam woonzorg aan 87 mensen met dementie of lichamelijke klachten. Daarnaast kunnen mensen er terecht voor dagbesteding, tijdelijke opvang en hospicezorg. In de omliggende regio biedt de organisatie onder meer wijkverpleging, individuele begeleiding en huishoudelijke ondersteuning aan meer dan 500 thuiswonende ouderen. Er werken ruim 350 medewerkers en zo'n 170 vrijwilligers. “We zijn een middelgrote organisatie waar je geen nummer bent. Je kent je collega’s en onze bewoners en cliënten zien dagelijks vertrouwde gezichten,” aldus Kirsten.
Volgens Kirsten is de betrokkenheid groot. “Wat ik als prettig ervaar, is dat mensen oprecht geïnteresseerd zijn in elkaar en naar elkaar omkijken.” Ook krijgen medewerkers volgens haar ruimte om hun werk zelfstandig in te delen.
Ook sollicitanten merken volgens Kirsten iets van die huiselijke sfeer. Wie binnenkomt, staat meteen op het ontmoetingsplein, waar ook het restaurant is gevestigd. In het restaurant kunnen bewoners en buurtgenoten eten, koffie drinken en meedoen aan activiteiten. Huis ter Leede heeft een christelijke identiteit. “Tegelijkertijd is iedereen die zich herkent in en thuis voelt bij onze waarde van harte welkom,” ziet Kirsten.
De zorg verandert, het werk verandert mee
Net als andere zorgorganisaties staat Huis ter Leede voor uitdagingen. Bewoners hebben tegenwoordig vaak intensievere zorg nodig wanneer ze naar een woonzorgcentrum verhuizen. De betrokkenheid van medewerkers is groot, merkt Kirsten. Soms zelfs zo groot dat collega's op hun vrije dag bijspringen om anderen te helpen. Daarom besteedt Huis ter Leede veel aandacht aan het welzijn en behoud werk-privé balans van medewerkers. “Het is belangrijk dat we alle medewerkers echt zien en horen.”
Ook kunnen medewerkers zich blijven ontwikkelen. Huis ter Leede heeft een opleidingscoördinator en biedt verschillende scholingsmogelijkheden.
Huis ter Leede sluit aan bij de leefwereld van bewoners en cliënten. “Als je thuis gewend was om 's avonds te douchen, dan zorgen we ervoor dat dat hier zo veel mogelijk kan. Naasten spelen daarbij een belangrijke rol en vormen een onmisbaar onderdeel van die leefwereld.” Zo kan een dochter die thuis altijd op zaterdag kookte, dat bij Huis ter Leede blijven doen. Dat vraagt volgens Kirsten om medewerkers die flexibel zijn, openstaan voor veranderingen en het leuk vinden om mee te denken over hoe we de zorg nog beter af kunnen stemmen.
Meer mogelijkheden dan je denkt
Huis ter Leede zoekt regelmatig verzorgenden IG, verpleegkundigen, helpenden en medewerkers voor huishoudelijke ondersteuning in de wijk. Ook wie maar een beperkt aantal uren beschikbaar is, kan bij Huis ter Leede terecht. De organisatie werkt met uiteenlopende contractgroottes en diensten, bijvoorbeeld tijdens de drukke ochtend- en avonduren. “Ik zou het leuk vinden als mensen gewoon de ruimte voelen om eens vrijblijvend te praten en te kijken wat er mogelijk is. Er is veel meer mogelijk dan je vooraf kunt bedenken, ook voor mensen zonder zorgachtergrond.”
Dat geldt ook voor vrijwilligers, die een grote rol spelen in Huis ter Leede. Van wandelen en spelletjes doen tot koffie schenken of voorlezen: er zijn allerlei manieren om iets voor bewoners te betekenen. Zelf drinkt Kirsten nog altijd wekelijks thee met een bewoner. “Sommige bewoners hebben meer behoefte aan een kletspraatje en gezelligheid. Dat is een kleine moeite en makkelijk in te passen in je agenda.” Vrijwilligers zijn volgens haar een waardevolle aanvulling op de professionele zorg. Dankzij hun inzet is er meer ruimte voor persoonlijke aandacht en activiteiten.
Zichtbaarder worden in Leerdam
Het lokale karakter van Leerdam Werkt sprak Huis ter Leede aan. Werken dicht bij huis betekent minder reistijd en reiskosten en maakt het makkelijker om werk met het gezinsleven te combineren. Verder ziet ze kansen om met lokale initiatiefnemers kennis uit te wisselen en samen te werken. Voor Huis ter Leede is de deelname niet alleen geslaagd wanneer er meer sollicitanten komen, maar ook wanneer Leerdammers een beter beeld krijgen van de organisatie als werkgever. Kirsten hoopt vooral dat inwoners ontdekken hoe het is om er te werken of vrijwilligerswerk te doen. Haar uitnodiging is simpel: kom gerust eens kijken en praten.
Benieuwd naar werken of vrijwilligerswerk bij Huis ter Leede? Bekijk het bedrijfsprofiel en de actuele mogelijkheden op Leerdam Werkt.