Beleidsondersteuner

Wat ga je doen?

Als beleidsondersteuner ben jij het vaste aanspreekpunt en de organisatorische kracht achter het team. Samen met twee collega-ondersteuners zorg je dat afspraken worden gemaakt, acties worden opgevolgd en informatie altijd op de juiste plek terechtkomt.

Je werkt op het snijvlak van beleid en uitvoering: de ene dag organiseer je een bewonersavond over een nieuw woonproject, de volgende dag help je collega’s met het verzamelen van gegevens voor een duurzaamheidsrapportage. Je houdt van structuur, denkt vooruit en weet precies wat er nodig is om de vaart erin te houden.

Daarnaast:

• Bereid je overleggen voor en houd je actielijsten bij;
• Organiseer je bewoners- en participatiebijeenkomsten;
• Houd je administraties, planningen en registraties up-to-date;
• Verwerk je subsidieaanvragen en rapportages;
• Help je collega’s met het verzamelen van gegevens voor adviezen of voorstellen;
• Signaleer je waar werkprocessen slimmer of efficiënter kunnen.

Wat vragen wij?

Je bent een echte regelaar: nauwkeurig, betrokken en altijd bereid een collega te helpen. Je weet wat er speelt, stelt prioriteiten en brengt structuur in de drukte. Met jouw positieve energie en servicegerichte instelling ben je de verbindende schakel binnen het team. Je voelt je thuis in een publieke organisatie en hebt oog voor wat goed is voor inwoners én collega’s.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal Mbo+ werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de overheid;
• Heb je gevoel voor ruimtelijke vraagstukken en duurzaamheid;
• Beschik je over goede digitale en communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 4.464,- bruto per maand (functieschaal 8) bij een 36-urige werkweek.
• Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en uiteraard een laptop en iPhone. Ook kunnen wij je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek!
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Over het bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
• De mogelijkheid om je werk en werktijden in te delen op de manier die bij jou en je werk past;
• Vitamine L(eren): een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden;
• Betrokken collega’s;
• Vertrouwen.