GZ-psycholoog

Wat ga je doen?

Als GZ-psycholoog verricht je (tweede) intakes, draag je bij aan psychodiagnostische onderzoeken en indicatiestelling. Daarnaast zorg je voor de uitvoering van individuele behandelingen bij volwassenen gericht op kwaliteit en dieperliggende veranderingen. De hulpvraag weet jij zo goed mogelijk in kaart te brengen met als doel samen tot een gerichte behandelaanpak te komen. Wanneer nodig, schakel je met collega's, verwijzers en andere zorgdisciplines. Je voert regiebehandelaar taken uit in afstemming met de klinisch psycholoog en psychiater en je neemt deel aan overleggen en intervisie. Het ondersteunen, begeleiden en superviseren van junior therapeuten en/of psychologen in opleiding behoort tot de mogelijkheden. Een combinatiefunctie als docent of een andere functie binnen Forta behoort tot de mogelijkheden.

De behandelingen zijn kort wanneer dit kan en langer waar nodig. Naast de reguliere face-to-face behandelingen hebben wij ook de mogelijkheid voor cliënten om de behandeling digitaal te volgen. Cliënten werken met een behandelaar middels beeldbellen en therapieland (E-health) aan hun behandeldoelen.

Ons kleinschalige team in Rotterdam centrum combineert ervaring met frisse energie - van junior tot senior niveau. Wat ons kenmerkt? Echte betrokkenheid bij elkaar en intensieve samenwerking. De sfeer is warm en collegiaal. Lunchen doe je samen, niet achter je bureau. Je krijgt volop ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en kunt jouw expertise delen met het team. Door korte lijnen binnen de organisatie schakel je direct met collega's en directie.

Wat vragen wij?

• Een BIG-registratie als GZ-psycholoog;
• De werkuren stemmen wij graag af in overleg;
• Affiniteit met cognitieve gedragstherapie en kortdurende evidence based behandeling.

Wat bieden wij?

• Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO GGZ ( FWG 65);
• Een salaris tussen 4315 en 6569 euro per maand;
• Een grote variatie in problematiek en behandelingen;
• Goede opleidingsmogelijkheden waardoor jij je als persoon en vakinhoudelijk kunt blijven ontwikkelen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Collectiviteitskorting bij je ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, 166 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, 35 uur aan levensfasebudget (LFB) naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, een jaarlijkse 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en tot slot is er een balansbudget van €1000,- per jaar a.d.h.v. 36 urige werkweek. Het balansbudget kan je inzetten voor persoonlijke scholing, vrije dagen of laten uitbetalen.