Manager Metro

Wat ga je doen?

Een metro die komt en gaat en bij voorkeur op tijd. Het lijkt vanzelfsprekend. Maar als Manager Metro weet jij dat achter die schijnbare eenvoud een complexe operatie schuilgaat. Met jouw team zorg je ervoor dat het metronet elke dag betrouwbaar presteert. Samen vervoeren jullie honderdduizenden reizigers veilig, comfortabel en efficiënt van A naar B.

De afdeling Metro is continu in beweging en de vraag naar Metro zal de komende jaren alleen maar toenemen door de stedelijke ontwikkelingen. Naast de dagelijkse operatie ben je als Manager Metro verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van jouw afdeling en de uitvoering van projecten. Je maakt deel uit van het MT Exploitatie en werkt intensief samen met interne en externe stakeholders.

Je gaat een team van 420 FTE aansturen, bestaande uit bestuurders, servicemedewerkers en staf. Je komt terecht in een gedreven team van teamleiders en betrokken metrobestuurders die hart hebben voor de organisatie. Samen met je team draag jij de verantwoordelijkheid voor het complete metroaanbod, van prestaties in de operatie tot de strategische koers voor de toekomst.

Wat vragen wij?

Bij de RET geef je richting, verbind je mensen en behaal je resultaten. Je hebt een heldere visie, vertaalt organisatiedoelen naar haalbare resultaten en stimuleert een cultuur van verantwoordelijkheid en vernieuwing. Je communiceert duidelijk, betrekt je team actief bij beslissingen en zoekt samenwerking over afdelingen heen.

Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met operationele daadkracht en weet processen niet alleen te verbeteren, maar ook duurzaam te borgen. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden schakel je effectief op alle niveaus. Je doorgrondt de dynamiek van het openbaar vervoer en de invloed van stedelijke en maatschappelijke ontwikkelingen op ons werk. Met jouw energie, analytisch vermogen en mensgerichte aanpak zorg je voor vooruitgang die stevig staat én blijft staan.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding met aantoonbaar strategisch inzicht, creativiteit en doorzettingsvermogen.
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een complexe operationele of vervoersorganisatie.
• Een heldere visie op exploitatie, verander- en verbeterprocessen, met ervaring in multidisciplinaire samenwerking en stakeholdermanagement.
• Positieve energie en overtuigingskracht om, samen met het MT Exploitatie en andere afdelingen, verder te bouwen aan een sterke RET-organisatie.

Wat bieden wij?

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.

We investeren graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

• Een stevige basis: een baan voor 36-40 uur per week. Je start met een jaarcontract met de intentie tot verlenging. Je ontvangt een salaris tot maximaal € 9.685,- bruto per maand obv 40 uur (afhankelijk van ervaring en opleiding), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het all in jaarsalaris bedraagt maximaal € 135.034,17 obv 40 uur
• Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten.
• Fijne extra’s: zoals een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering”
• Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt.
• Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding.
• Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.