Dienstleider Veiligheid Toezicht

Wat ga je doen?

Dankzij jou loopt het ov in Rotterdam op rolletjes. Niet alleen omdat je de reizigersstromen in de gaten houdt, ook omdat je bij calamiteiten direct ingrijpt. Door de hightech apparatuur, de digitale applicaties en vele beeldschermen bij de centrale verkeersleiding houdt jij alles scherp in de gaten.

Als Dienstleider Veiligheidstoezicht ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op de veiligheid. Je zorgt dat alle veiligheidsvoorschriften en procedures worden nageleefd zodat er geen onveilige situaties ontstaan. Je moet daarbij samenwerken met verschillende collega’s en afdelingen.

De RET investeert in een goed en doelmatig veiligheidsbeleid dat bij reizigers moet leiden tot een verhoging van het gevoel van sociale veiligheid op onze stations, haltes en in de voertuigen. Bij collega’s moet dit bijdrage aan het verhogen van de veiligheid en tot vermindering van het aantal (gewelds) incidenten.

Met jouw creativiteit en flexibiliteit weet je als Dienstleider Veiligheidstoezicht op een effectieve manier de veiligheid van onze collega’s, passagiers en materieel te waarborgen. Je hebt toegang tot ruim 1700 camera’s, waardoor je een scherp oog hebt voor alles wat er gebeurt. Daarnaast ben je bereid om regelmatig cursussen te volgen om je kennis op peil te houden en zo bij te dragen aan een goed veiligheidsbeleid.

Jouw toekomstige team vind je op de afdeling Centrale Verkeersleiding die onder de afdeling Exploitatie valt. De CVL is gevestigd aan de Nautastraat in Rotterdam. De afdeling CVL werkt heel nauw met elkaar samen en je ziet continu uitdagingen; hier kán je je gewoonweg niet vervelen. Over je nieuwe collega’s gesproken: dit zijn stuk voor stuk harde werkers die zeggen waar het op staat.

De afdeling kent ruim honderd medewerkers die weten wat ze te doen staat en dat ook doen in een 24/7 rooster. Elke dag op ieder moment en dat allemaal om te zorgen dat onze reizigers zich veilig en op tijd van A naar B kunnen verplaatsen. Ook als er onvoorziene situaties zijn wordt er als team schouder aan schouder gewerkt aan de beste oplossing. Die saamhorigheid om samen een klus te klaren, is kenmerkend voor jouw en je directe collega’s. Veiligheid speelt daarbij een doorslaggevende rol en vinden wij net zo belangrijk voor de reiziger als voor al de RET collega’s.

Wat vragen wij?

Een tikje eigenwijs, leergierig en stressbestendig. Klinkt dit een beetje zoals jij bent? Zo’n persoonlijkheid zoeken wij namelijk. Je hebt een achtergrond in veiligheid of techniek en beschikt over leidinggevende vaardigheden. Ook heb jij;

• Minimaal MBO-4 diploma
• Goede communicatieve vaardigheden
• Een kritische blik
• Kun je onveilige situaties snel herkennen en voorkomen
• Kennis van Rotterdam en het ov in de stad

Een BOA bevoegdheid, of de bereidheid om deze te behalen, is een pré.

Wat bieden wij?

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.

Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

• Een stevige basis: een baan voor 36 uur per week. Je krijgt een contract voor de duur van de opleiding (9 maanden). Na het behalen van de opleiding en bij goed functioneren wordt deze omgezet in een duurzaam dienstverband. Je ontvangt een salaris een maximaal salaris van € 3.654,- bruto per maand op basis van 36 uur per week plus nog een vakantietoeslag van 8% per jaar en een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar. Daarnaast ontvang je een toeslag voor onregelmatig werken.
• Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten
• Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt
• Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt.
• Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding.
• Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.