Teammanager en Product Owner Data Platform

Wat ga je doen?

Als Teammanager en Product Owner Data Platform ben jij de drijvende kracht achter de volgende fase. Je hebt een dubbele missie: je bent de strategische eigenaar van het platform (PO) en de inspirerende leider van ons team van getalenteerde Data Engineers (Teammanager).Je beheert ons Azure Data Platform (met o.a. Azure Synapse Analytics en vanaf 2026 met Microsoft Fabric), creëert een productvisie op dit platform op basis van business behoeften en zet deze om naar een uitvoerbare roadmap. Daarnaast inspireer je de Data Engineers en zorg je ervoor dat ons team van Data Engineers altijd werkt aan het creëren van de hoogste waarde voor de organisatie.

Je bent de brug tussen de businessbehoeften en de technische realisatie door het team. Jouw afwegingen bepalen de toekomst van ons datafundament.

Tot jouw taken behoort:

• Productvisie & Strategie: Je stelt de visie en roadmap op voor het Data Platform in lijn met onze architectuur visie en bent de eigenaar van de Product Backlog. Je prioriteert nieuwe features van het platform op basis van business behoeften, incidenten en changes om maximale waarde te leveren, terwijl je de stabiliteit van het platform waarborgt.
• People Management: Je bent hiërarchisch verantwoordelijk voor de Data Engineers. Je voert de jaargesprekken en coacht hen in hun professionele groei.
• Platform & Financieel Beheer: Je waarborgt optimale prestaties en kostenbeheer binnen het Data Platform. Je maakt bewuste afwegingen tussen functionaliteit en de impact op de cloudkosten.
• Data Governance & Kwaliteit: Je zorgt voor de kwaliteit, integriteit en beveiliging van data gedurende de volledige levenscyclus, in nauwe samenwerking met de Data Stewards en onze Data Management Specialist
• Stakeholder Alignment: Je bent het primaire aanspreekpunt voor onze Data Stewards, Data Analisten en Cloud Engineers. Je bent nauw betrokken bij het bepalen van business prioriteiten en vertaalt hun eisen naar concrete taken voor het Data Office team.
• Teamcultuur & Volwassenheid: Je bent een drijvende kracht achter een cultuur van continue verbetering binnen het team, waarbij je bijdraagt aan de technische groei en het verhogen van de volwassenheid van de engineeringprocessen.
• Operationele Aansturing: Je bewaakt de dagelijkse voortgang van het werk en zorgt dat het team in een flow blijft, zonder dat je hen inhoudelijk op micro-niveau hoeft te vertellen hoe ze moeten programmeren.

Wat vragen wij?

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring als Product Owner, Data Product Manager of een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een data gedreven domein.
• Je hebt ervaring met Agile/Scrum werken en het effectief beheren van een complexe backlog.
• Je hebt een natuurlijk gevoel voor de menselijke kant. Je bent benaderbaar, empathisch en weet hoe je een team van technisch specialisten motiveert en ontwikkelt. Je bent de linking pin die zorgt dat het team niet alleen de juiste dingen bouwt, maar dit ook op een fijne en effectieve manier doet.
• Je begrijpt de basisprincipes van een modern Cloud Data Platform (ervaring met Azure, Synapse Analytics of Microsoft Fabric is een sterke pré).
• Je hebt een sterke affiniteit met Data Governance en Datakwaliteit en de rol van de Data Stewards binnen een organisatie.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en kunt effectief samenwerken met verschillende stakeholders.

Wat bieden wij?

Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

• Een stevige basis: een maximum salaris van €6.521 (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau) voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging;
• Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten;
• Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt;
• Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt;
• Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding;
• Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.