Monteur metro

Wat ga je doen?

Op onze vijf metrolijnen rijden 165 metro’s. Ze vervoeren elk jaar bijna 100 miljoen reizigers. Dat moet veilig en zonder onderbrekingen gebeuren. Op het emplacement Waalhaven aan de rand van Rotterdam staat de werkplaats waar we de voertuigen in topconditie houden. We werken in teams van acht collega’s en als monteur metro kom je in zo’n team terecht. Samen verrichten jullie onderhoud en lossen storingen op. Een kapotte airco, haperende deuren of een defect omroepsysteem? Jullie fiksen het. Voordat je begint volg je eerst de opleiding railvoertuig. Daar leer je tot in detail hoe een metro in elkaar zit en kun je snel aan de slag. Je werkt in een continudienst van vijf ploegen. Vandaar dat je soms in een weekend, tijdens feestdagen of ’s nachts aan het werk bent. Op deze manier zorg jij ervoor dat we veilig onze klanten kunnen vervoeren. Alle 100 miljoen!

Wat vragen wij?

Jij bent nieuwsgierig naar de bijzondere techniek van metro’s en wilt er graag alles van weten. Omdat je nieuwe informatie makkelijk onthoudt, ben je altijd op de hoogte van de technische ontwikkelingen. Jouw houding is: voor elk probleem bestaat een oplossing. Die oplossing vind jij, samen met je collega’s. Soms moet je daarvoor flexibel zijn of doorzettingsvermogen laten zien. En is het soms druk? Dan blijf je nauwkeurig werken.

Je hebt in elk geval:

• een afgeronde opleiding richting (elektro)techniek op minstens mbo-niveau 3;
• een VCA-certificaat;
• zin om (wettelijk verplichte) opleidingen te volgen;
• een rijbewijs B.

Wat bieden wij?

3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Ze krijgen ruimte om zich persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Met aandacht voor elkaar, gezondheid en vakbekwaamheid levert dat een innovatieve organisatie op waar geen dag hetzelfde is. Gemotiveerd en geïnspireerd door de trotse mensen om je heen, mag jij laten zien wat je in huis hebt.

Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

• Een stevige basis: een baan voor 36 uur per week voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging. Je ontvangt een salaris ingedeeld vanaf schaal 4 (inschaling op basis van kennis en ervaring) o.b.v. 36 uur per week incl. onregelmatigheidstoeslag, plus nog een vakantietoeslag van 8% per jaar en een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar
• Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten
• Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt
• Balans tussen werk en privé: aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt
• Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding
• Ontwikkeling en plezier: een intern opleidingstraject en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen