Commercieel B2B-medewerker

Wat ga je doen?

Voor onze B2B-afdeling zoeken we tijdelijk (ter vervanging van een zwangerschapsverlof) een commercieel talent dat gelooft in de kracht en kwaliteit van onze producten voor de zakelijke markt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een snelle, foutloze en klantgerichte afhandeling van orders van zowel nationale als internationale klanten. Je signaleert commerciële kansen, ziet waar processen slimmer kunnen en draagt actief bij aan het behalen én overtreffen van de verkoopdoelstellingen van de afdeling.

Met jouw klantgerichtheid, commerciële flair en professionele aanpak zorg jij ervoor dat onze zakelijke klanten en partners het echte Dille & Kamille-gevoel ervaren en graag terugkomen.

Wat ga je doen?

• Je ziet commerciële kansen, doet acquisitie en ontwikkelt proposities om nieuwe klanten binnen te halen.
• Je verwerkt orders en contracten, maakt overtuigende productvoorstellen en bereidt evaluaties voor.
• Je werkt nauw samen met collega’s van het Distributiecentrum en Servicekantoor om klanten goed te bedienen.
• Je denkt actief mee over commerciële strategie en verbeteringen binnen de afdeling.

Wat vragen wij?

• HBO-niveau en minimaal 4 jaar ervaring in een commerciële rol (bij voorkeur B2B; verkoopervaring in de zorgsector is een pré).
• Een proactieve, klantgerichte houding en een zelfstandige, nauwkeurige manier van werken.
• Interesse in marktontwikkelingen en het vermogen om deze met het team te delen.
• Ideeën om werk slimmer en efficiënter te organiseren.
• Enthousiasme om de doelen van de B2B-afdeling te behalen.
• Commerciële skills gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijk contract per januari/februari (geen interim) ter vervanging van zwangerschapsverlof;
• Salaris passend bij jouw ervaring met een contract voor 32 uur per week;
• Een 13de maand in December en 8% vakantietoeslag in Mei;
• 24 vakantiedagen (obv full time dienstverband);
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding (fiets, OV & auto);
• Aanvullende werkgeversverzekeringen;
• Korting op aanvullende zorgverzekeringen;
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding en werkplekvoorzieningen;
• 20% personeelskorting.