Toezichthouder Wijkverzorging

Wat ga je doen?

Van speeltuinen tot groenvoorzieningen, van civiele werken tot aan afvalbeheer: als Toezichthouder Wijkverzorging zorg jij ervoor dat onze openbare ruimte er pico bello uitziet. In deze veelzijdige functie houd je toezicht op het onderhoud en beheer van de buitenruimte en allerlei gemeentelijke objecten.

Concreet ziet dat er als volgt uit:

• Je voert inspecties uit op het gebied van beeldkwaliteit en onderhoud van de openbare ruimte.
• Je monitort de voortgang van uitbestede werken en zorgt ervoor dat deze in lijn zijn met gemeentelijke richtlijnen.
• Je signaleert afwijkingen of overtredingen en adviseert de directievoerders over de te nemen maatregelen.
• Je stemt dagelijks af met diverse partijen: collega’s, opdrachtgevers en opdrachtnemers.
• Je ondersteunt de directievoerders op allerlei gebieden, denk aan het opstellen en bijhouden van bestekken, het maken van werkplannen en databeheer.
• Je neemt actief deel aan diverse projecten binnen de openbare ruimte.

Wat vragen wij?

Klantgerichtheid en kwaliteit staan bij jou op nummer 1. Je zet dan ook nét dat stapje extra om onze inwoners blij te maken. Je bent gewend om jouw vakmanschap in te zetten in teamverband, maar je kunt ook goed zelfstandig werken. Je bent flexibel ingesteld en vindt het leuk als elke dag anders is.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van groenbeheer, civiele techniek of wijkverzorging.
• Gedegen kennis van het beheer en onderhoud van gemeentelijke objecten en de openbare ruimte.
• Aantoonbare ervaring met toezichthoudende taken, bij voorkeur in de groen- of civiele techniek.
• Kennis van besteksadministratie, werkplanning en databeheer.
• Het certificaat VCA-vol.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Daarbovenop een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, vakantiedagen, deelname aan ons fietsplan of aflossing van je studieschuld.
• Een contract voor 12 maanden, dat we bij tevredenheid over en weer graag omzetten in een vast contract.
• Inconveniëntentoeslag.
• Werkkledingpakket.
• Reiskostenvergoeding.
• Een smartphone van de gemeente.
• Aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en een ruim opleidingsbudget.
• En andere goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ruim ouderschapsverlof en een ABP-keuzepensioen.