Begeleidt het engineering team in de dagelijkse werkzaamheden, biedt richting en zorgt voor focus, verantwoordelijkheid en een succesvolle oplevering van resultaten.
Engineers inspireren, motiveren en begeleiden in hun ontwikkeling, en een positieve, lerende en groeigerichte teamcultuur stimuleren.
Verantwoordelijk zijn voor performance management, beoordelingscycli en doorlopende ontwikkelgesprekken met teamleden.
Engineers begeleiden bij het toepassen van technische best practices, waarbij je de technische richting ondersteunt zonder zelf als individuele softwareontwikkelaar actief mee te programmeren.
Het leiden van teamoverleggen, belemmeringen wegnemen en continu werken aan het verbeteren van teamprocessen en de manier van samenwerken.
Nauw samenwerken met Product Owners om prioriteiten af te stemmen, feedback op te halen en een effectieve uitvoering van werkzaamheden te waarborgen.
Een oplossingsgerichte mindset stimuleren en het team helpen kansen te herkennen en uitdagingen effectief aan te pakken.
De visie en organisatiedoelstellingen vertalen naar duidelijke team prioriteiten en ervoor zorgen dat afgesproken doelstellingen succesvol worden gerealiseerd.
Wat vragen wij?
Minimaal 10 jaar ervaring met het aansturen en ontwikkelen van software- en engineering teams.
Aantoonbare ervaring met het verbeteren van teamprestaties, het stimuleren van eigenaarschap en het succesvol realiseren van projecten binnen een hardware-/software-ontwikkelomgeving
Brede technische kennis van de volledige software stack, waaronder embedded software, backend systemen, cloud technologieën en moderne applicatieontwikkeling.
Gedegen kennis van software-engineering best practices en het vermogen om teams hierin te begeleiden, zonder zelf actief mee te programmeren.
Ervaring met het samenwerken met Product Owners en andere stakeholders om prioriteiten af te stemmen en organisatiedoelstellingen te realiseren.
Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden, met het vermogen teams te inspireren, motiveren en een positieve, oplossingsgerichte cultuur te bevorderen.
Ervaring met Flutter en UI/UX-ontwikkeling is een sterke pré.
Vloeiende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is een vereiste. Kennis van andere talen is een pré, maar niet noodzakelijk.
Wat bieden wij?
Bij SGL kom je terecht in een ambitieus team in een dynamische internationale werkomgeving, waar je innovatieve en unieke producten ontwikkelt die wereldwijd worden gebruikt. Dit is een functie met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor persoonlijke groei en een geweldige werksfeer.
Een veelzijdige functie binnen een jong en ambitieus team.
Een uitdagende, internationale werkomgeving.
Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
Marktconform salaris.
Pensioenregeling.
Reiskostenvergoeding.
Telefoonvergoeding.
25 vakantiedagen per jaar.
Werkgerelateerde trainingen om vaardigheden te ontwikkelen en het service team te versterken.
Gezonde werk-privébalans.
Een leuke en teamgerichte werkomgeving.
We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en je krijgt de kans om werkgerelateerde trainingen te volgen om je vaardigheden te verbeteren en ons team naar een hoger niveau te tillen.
En natuurlijk moet werk ook leuk zijn! Daarom hebben we leuke tradities zoals ‘Patatdag’ op vrijdag en regelmatige teambuildingactiviteiten. Elke afdeling krijgt een budget voor teamevenementen, dus of het nu gaat om een hackathon, een padelwedstrijd, een diner of een voetbalwedstrijd, je krijgt volop kansen om contact te leggen met je collega’s.