Leidinggevende

Wat ga je doen?

Jij bent de verbindende schakel tussen bewoners, collega's en samenwerkingspartners. Je zorgt ervoor dat jouw team optimaal kan presteren en dat bewoners merken dat er écht naar hen wordt geluisterd.

Je geeft leiding aan een enthousiast team van 13 professionals en zorgt voor duidelijke richting, vertrouwen, ontwikkeling en groei.

Daarnaast:

• ontwikkel je samen met je eigen team en het team strategie, de koers voor leefbare en sociale wijken;
• vertaal je beleid en nieuwe wetgeving naar praktische oplossingen;
• werk je intensief samen met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en andere relevante stakeholders;
• stuur je op resultaten én op werkplezier;
• draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Woonpartners Midden-Holland.

Elke dag is anders. Maar één ding is zeker: jouw werk heeft direct invloed op de kwaliteit van wonen in onze regio.

Wat vragen wij?

Je bent een leider die zich verbindt. Aan de organisatie, aan de opgave én vooral aan de mensen in je team. Je bent een leider die mensen weet te boeien en in beweging krijgt. Je geeft vertrouwen, spreekt verwachtingen uit en helpt collega's groeien.

Tegelijkertijd ben je duidelijk. Je geeft richting, maakt keuzes en spreekt verwachtingen uit. Je creëert rust en duidelijkheid, ook wanneer de omgeving verandert of belangen uiteenlopen. Je bent benaderbaar en coachend, maar durft ook te confronteren als dat nodig is.

Daarnaast breng je mee

• HBO werk- en denkniveau;
• ervaring als leidinggevende binnen de volkshuisvesting, het sociaal domein of wijkgericht werken;
• kennis van leefbaarheid, bewonersparticipatie en sociaal beheer;
• het vermogen om strategie en beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
• politieke en maatschappelijke sensitiviteit en het talent om verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Je hebt oog voor wat er speelt in een wijk én voor de mensen die er wonen. Je schakelt moeiteloos tussen bewoners, collega's, gemeenten en andere partners. Strategisch denken gaat je net zo gemakkelijk af als het vertalen van plannen naar de dagelijkse praktijk.

Wat bieden wij?

Een sleutelrol binnen een organisatie die groeit en professionaliseert. Een afwisselende en maatschappelijk relevante functie.

• De kans om actief bij te dragen aan een afdeling in ontwikkeling.
• Een betrokken team en een organisatie met hart voor huurders én medewerkers.
• Ruimte voor ontwikkeling, zowel van jouw team als van jezelf.
• Ruimte om te bouwen, te verbeteren en mee te groeien met de beweging die Woonpartners doormaakt.
• Een betrokken organisatie met het hart op de goede plek.
• Schaal L (max. € 7.676,- m.i.v. 1-9-2026)
• Eindejaarsuitkering van 4% en een individueel loopbaanbudget van €900,- per jaar (max €4500,-)