Product Owner

Wat ga je doen?

Als Product Owner bij Datagateway & IT word jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van onze Datagateway – dé stekkerdoos tussen zorginstellingen en onze eigen software. In deze rol:

• Zorg je voor een duidelijke visie op het product en vertaalt deze naar een heldere roadmap;
• Werk je nauw samen met een multidisciplinair team van data engineers, developers en consultants;
• Beheer je de backlog, prioriteer je op waarde en bewaak je samen met het team de voortgang;
• Schakel je met collega’s uit andere business areas en vertaalt hun behoeften naar werkbare user stories;
• Werk je samen met het team aan de realisatie van roadmap-items en bewaak je daarbij de voortgang en kwaliteit;
• Ben je de brug tussen Operations en Development en indien nodig ondersteun je Operations en zorg je dat het team goed kan draaien;
• Verbind je mensen, breng je structuur en maak je keuzes – altijd met het oog op kwaliteit, schaalbaarheid en toekomstbestendigheid.

Wat vragen wij?

Natuurlijk is het leuk als je een diploma op HBO/WO niveau hebt, maar voor ons is het nog belangrijker dat je een kei bent in je werk. Bescheidenheid is prima, maar in je werk zet je gemakkelijk lijnen uit en zet je projecten vlot op de rit. Kort samengevat is het voor ons belangrijk dat je:

• Analytisch, besluitvaardig bent en goed het overzicht kunt bewaren;
• Je je thuis voelt in een technische context en kunt schakelen tussen strategie en operatie;
• Je het leuk vindt omprocessen te verbeteren, werk te structureren en samen te bouwen aan waardevolle oplossingen;
• Ervaring als Product Owner of een vergelijkbare rol (bijvoorbeeld als consultant, projectleider of developer met een brede blik) is een pre.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een uitdagende functie binnen onze innovatieve organisatie en vinden het belangrijk dat jouw inzet wordt beloond. Daarom bieden wij jou, naast een competitief salaris, o.a. de volgende standaard voorwaarden:

• Een team van leuke en gemotiveerde collega’s;
• De ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan;
• Veel vrijheid voor het inbrengen van eigen ideeën en concepten;
• 30 vakantiedagen, zodat je ook voldoende rust kan nemen (op fulltime basis);
• Een interessante bonusregeling;
• Een laptop en een budget voor de aanschaf van een mobiele telefoon naar keuze;
• De mogelijkheid om impact te hebben op de zorg;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een inspirerende werkomgeving met getalenteerde collega’s;
• Flexibele werklocaties en -uren;
• We ondernemen veel met elkaar, onder andere bedrijfsfeestjes, teamuitjes en/of sportieve activiteiten – we zijn een hechte club;
• Dagelijks verse lunch.

Wat ook goed is om te vertellen: Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor één jaar, met de intentie om bij een goede samenwerking het contract om te zetten naar onbepaalde tijd.