HR-adviseur met focus op recruitment

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur met focus op recruitment ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met instroom te maken heeft. Jij:

• zet wervingscampagnes op en denkt creatief mee over hoe we de juiste kandidaten bereiken;
• bouwt aan onze zichtbaarheid als aantrekkelijke werkgever;
• werkt nauw samen met onze vestigingscoördinatoren en rayonmanagers om hun personeelsbehoefte te vertalen naar concrete acties;
• adviseert en ondersteunt bij HR-vraagstukken en bent sparringpartner voor het management;
• helpt mee met projecten die bijdragen aan een sterk HR-beleid binnen NOK.

Je werkt in een hecht en betrokken team met een HR-manager, een HR-adviseur en een HR assistent. De lijnen zijn kort, we sparren makkelijk met elkaar en er is volop ruimte voor jouw ideeën. Jouw vaste werkplek is in Huis ter Heide (Midden-Nederland) en op regelmatige basis bezoek je onze locaties door het land.

Wat vragen wij?

Je bent enthousiast, nieuwsgierig en durft out of the box te denken. Recruitment is echt jouw ding, je krijgt er energie van om mensen te overtuigen waarom werken bij ons zo bijzonder is en weet ons goed als werkgever op te kaart te zetten. Daarnaast:

• heb je een hbo- of wo-opleiding afgerond in de richting van HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
• heb je al enige ervaring (minimaal 3 jaar) als HR-adviseur of Recruiter;
• ben je organisatiesensitief, communiceer je makkelijk en schakel je soepel tussen verschillende niveaus;
• werk je zorgvuldig en heb je continu oog voor verbetering;
• beschik je over eigen vervoer;
• ben je bij voorkeur ook op woensdag beschikbaar; de overige dagen stemmen we flexibel af.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie binnen een groeiende, maatschappelijke én commerciële organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en creativiteit;
• Een betrokken team waarin samenwerken vanzelfsprekend is;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao ZKN, inschaling in FWG 55;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max 50 km enkele reis);
• Prima aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en goede voorzieningen op het vlak van pensioen, ziektekosten en scholing.