Corporate Recruiter

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter ben je onderdeel van ons recruitmentteam en werk je actief mee aan het werven van nieuwe collega’s voor Kwintes. Je beheert vacatures van intake tot indiensttreding, adviseert vacaturehouders en zet effectieve wervingsacties uit. Daarnaast lever je een waardevolle bijdrage aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie om Kwintes als aantrekkelijke werkgever zichtbaar te maken. Ook speel je een rol in het onderhouden van contacten met externe partijen en ondersteun je bij een kwalitatief sterke inzet van inhuur waar nodig.

Verder houd jij je bezig met:

• Het zelfstandig oppakken en begeleiden van vacatures binnen verschillende onderdelen van de organisatie;
• Adviseren van managers over wervingsaanpak, arbeidsmarktcommunicatie en kandidaatselectie;
• Benaderen en enthousiasmeren van kandidaten;
• Opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes en bijdragen aan employer branding;
• Onderhouden van contact met externe leveranciers en recruitmentpartners;
• Signaleren van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en deze vertalen naar effectieve recruitmentacties.

Wat vragen wij?

Jij weet met jouw coaching impact te maken. Je stelt rake vragen, helpt teams om nieuwe perspectieven te zien en begeleidt ze bij betekenisvolle verandering. Daarnaast heb je inzicht in groepsdynamiek en het vermogen om veiligheid en vertrouwen te creëren. Je bent nieuwsgierig, daadkrachtig, energiek en brengt mensen in beweging – met aandacht voor wat er speelt, tussen mensen én in systemen.

Verder neem je mee:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in recruitment;
• Je hebt ervaring met recruitmentsystemen en moderne wervingsmethoden;
• Je weet vacaturehouders professioneel te adviseren en kandidaten enthousiast te maken;
• Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en weet goed te schakelen tussen verschillende stakeholders;
• Ervaring met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie of externe samenwerkingspartners is een pré.

Wat bieden wij?

• Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!;
• Een salaris tussen de €3.560,- en €4.716,- o.b.v. 36 uur CAO GGZ, FWG 50;
• Je eerste contract is een 6 maanden contract, mocht er ruimte zijn gaan we kijken of we langer met elkaar verder kunnen;
• Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1.000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband;
• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt én de mogelijkheid een nieuwe (elektrische )fiets te leasen;
• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.