Senior Uitgever Fiscaal Recht

Wat ga je doen?

Je realiseert omzet- en rendementsdoelstellingen van het toegewezen portfolio en stuurt hier aantoonbaar op. Ziet toe op de realisatie en doorontwikkeling van uitgeefproducten conform de planning, de afgesproken standaarden en bevordert het hergebruiken van content. De verantwoordelijkheden binnen portfolio management omvatten onder andere:

• Is omzet en rendementsverantwoordelijk voor het toegewezen portfolio;
• Zet strategische, tactische en operationele planningen van (uitgeef)projecten op;
• Is verantwoordelijk voor de realisatie van content conform de binnen Wolters Kluwer afgesproken redactionele formules;
• Zorgt ervoor dat content, waar toepasbaar, binnen andere proposities kan worden hergebruikt;
• Beheert en ontwikkelt het portfolio op planmatige wijze zodat deze aansluit bij de behoefte van de markt en maximaal rendeert;
• Analyseert het gebruik van de titels in het eigen portfolio en ontwikkelt ideeën om het gebruik ervan te verhogen (data driven publishing);
• Signaleert kansen om AI-toepassingen in te zetten voor o.a. contentoptimalisatie, doelgroepanalyse en procesverbetering;
• Stemt met de Publishing Manager af welke nieuwe content of producten ontwikkeld kunnen worden en kan dit projectmatig en planmatig opleveren.

Ontwikkelt en onderhoudt een premium kwaliteit auteursnetwerk en bevordert dat auteurs Wolters Kluwer als de beste partner zien om mee samen te werken. De verantwoordelijkheden binnen auteursmanagement zijn onder andere:

• Ontwikkelt en onderhoudt een evenwichtig, representatief, kwalitatief hoogwaardig en loyaal auteursnetwerk ten behoeve van het onderhoud en de ontwikkeling van de redactionele formules van het portfolio;
• Werft auteurs, voert contractonderhandelingen en legt de contractuele relatie vast m.b.v. de standaardcontracten die door Wolters Kluwer worden gehanteerd;
• Maakt op hoofdlijnen afspraken met auteurs over content-aanlevering, inhoud en actualiteit;
• Onderhoudt contacten met de (potentiële) auteurs en draagt zorg voor een continue aanwas van nieuwe (jonge) auteurs zodat de continuïteit van de content van het portfolio wordt gewaarborgd en blijvend wordt ingespeeld op wensen vanuit de markt;
• Is op de hoogte van ontwikkelingen in de auteursmarkt. Is proactief waar het gaat om kansen voor het werven van nieuwe en/of gezaghebbende auteurs voor Wolters Kluwer;
• Benadert en bejegent auteurs en redacties in het kader van auteursmanagement zodanig dat Wolters Kluwer door auteurs en redacties wordt gezien als een premium partner om bij te publiceren.

Maandelijkse rapportage over omzet en kosten inclusief analyse. Bijdragen aan de totstandkoming van LE rondes. Bijdragen aan het jaarlijks op te stellen Budget en VSP. Is in staat duidelijke rapportages aan te leveren. Tot jouw taken op het gebied van rapportage en budgettering behoren onder andere:

• Analyseert maandelijks de gerealiseerde bedragen met betrekking tot omzet en kosten in relatie tot budget en running estimate;
• Rapporteert per maand over auteursmanagement, content kwaliteit, procesverbeteringen;
• Levert tijdig de gevraagde input voor de verschillende LE’s en het VSP;
• Levert tijdig de gevraagde input voor het budget voor het komende jaar, na voorbespreking met de Publishing Manager.

Wat vragen wij?

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met contentformules, online contentontsluiting en- werken met externe redacties en auteurs;
• Affiniteit met of interesse in AI-toepassingen binnen uitgeefprocessen, zoals automatische samenvatting, content tagging, personalisatie of zoekoptimalisatie;
• Initiatief; Signaleert knelpunten en kansen. Onderneemt (on)gevraagd actie hierop;
• Kostenbewust; Streeft naar goede oplossingen tegen zo laag mogelijke kosten in tijd en geld;
• Netwerkgericht; Legt en onderhoudt contacten die nu en in de toekomst van belang kunnen zijn voor het bereiken van doelen en resultaten van WKNL;
• Omgevingsbewust; Weet wat er speelt in de omgeving van de organisatie en maakt effectief gebruik van deze kennis. Is organisatiesensitief en is in staat zijn/haar gedrag daarop aan te passen waar relevant;
• Resultaatgericht; Maakt een vertaalslag van doelen naar resultaten en weet het gewenste resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren binnen de gestelde tijd en tegen de gestelde kosten.

Wat bieden wij?

• Deze functie is beschikbaar voor min. 32 uur en max 36 uur (36-urige werkweek);
• Een goed salaris dat past bij de senioriteit van de rol;
• Een flexibele werkregeling voor een goede balans tussen werk en privé;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een mooie bijdrage aan je pensioen (als werkgever leggen wij 2/3 in);
• Goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Standplaats Deventer of Alphen aan den Rijn: we werken hybride met minimaal 2 dagen op kantoor.