Campaign Marketer (Libra - Legal AI Assistant)

Enablon Netherlands B.V.

Enablon Netherlands B.V. is op zoek naar een Campaign Marketer (Libra - Legal AI Assistant).

  • Fulltime
  • HBO

Wat ga je doen?

Wat je gaat doen?

1. Campagne-uitvoering voor prospects en bestaande klanten

  • Ontwikkelen en uitvoeren van complete campagnes gedurende de gehele klantreis.
  • Verfijnen van de boodschap per segment, DMU-rol en klantstatus (prospect, actieve gebruiker, waardevolle klant, risico op klantverlies).
  • Het positioneren van AI-functies en de voordelen van AI-producten op een duidelijke, waardevolle en onderscheidende manier.
  • Het koppelen van campagneplanning aan productroadmaps, commerciële prioriteiten en go-to-market-flows.

2. Digitale uitvoering en optimalisatie (hands-on)

  • Coördineren en bouwen van digitale componenten van campagnes, zoals:
  • Marketingautomatiseringsflows en nurtureprogramma's
  • E-mailcampagnes (voor nieuwe en bestaande klanten)
  • Landingspagina's, formulieren en conversie-experimenten
  • A/B-testen
  • Optimaliseren van betaalde campagnes (LinkedIn, Google, intentiedata).
  • Versterken van conversie en klantadoptie door middel van datagedreven inzichten.
  • Pas de principes van groeimarketing (experimenten, snelle iteratie) toe voor zowel nieuwe als bestaande klanten.

3. Coördinatie en samenwerking tussen teams

  • Coördineer en stem af met andere marketingteams, product- en verkoopteams, enz.
  • Veranker campagneactiviteiten in verkoopcycli, accountstrategieën, productgebruiksgegevens en klanttrajecten.
  • Zorg voor duidelijke briefings en planning en waarborg de kwaliteit van de digitale deliverables.

4. Analyse, statistieken en groeiresultaten

  • Monitor de campagneprestaties nauwlettend: bereik, betrokkenheid, MQL→SQL, bijdrage aan de pipeline, enz.
  • Beheer actief klantgerichte groeistatistieken, zoals:
  • Proefperiode → activering
  • Demo → dealconversie
  • Productadoptie en -gebruikssignalen
  • Klantbehoud
  • Upselling- en crosssellingmogelijkheden
  • Indicatoren voor klantverlooprisico

Wat vragen wij?

Vaardigheden en competenties

  • Sterke digitale marketingvaardigheden (automatisering, betaalde advertenties, CRO, UX, CDP/CRM-kennis).
  • Inzicht in de levenscyclusmarketing van SaaS en AI: awareness → proefperiode → adoptie → gebruik → upsell → retentie.
  • Ervaring met campagnes voor zowel nieuwe als bestaande klanten.
  • In staat om complexe digitale proposities te vertalen naar begrijpelijke campagnes.
  • Sterk in zowel conceptontwikkeling als concrete digitale uitvoering.
  • Datagedreven, analytisch en experimenteel ingesteld.
  • Uitstekend stakeholdermanagement en communicatie.
  • Praktisch projectmanagement: end-to-end coördinatie.
  • Vloeiend in Engels en Nederlands.

Ervaring en achtergrond

  • Minimaal 2 jaar ervaring in B2B-campagnemarketing of digitale marketing.
  • Aantoonbare ervaring met campagnes voor digitale producten, SaaS-oplossingen of AI-gebaseerde producten.
  • Ervaring met klantgerichte campagnes (adoptie, retentie, upsell).
  • Ervaring met marketingautomatiseringsplatformen.
  • Ervaring met betaalde B2B-kanalen (LinkedIn, Google, intentiegebaseerde advertenties).
  • Ervaring in omgevingen met complexe besluitvorming en langere verkoopprocessen.
  • Ervaring met werken in een matrixstructuur binnen een multinationale organisatie.

Wat bieden wij?

Naast een marktconform salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket bieden we ook het volgende:

  • Een fulltime werkweek van 36 uur.
  • Een persoonlijk budget voor extra salaris of extra vakantie-uren.
  • Vakantietoeslag.
  • Vergoeding voor thuiswerken.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Pensioenregeling.
  • Collectieve zorgverzekering (optioneel).
  • Fietsplan van de zaak (korting bij aanschaf van een nieuwe fiets).
  • Apparatenplan (u kunt elke 3 jaar een technisch apparaat met korting aanschaffen).
  • Mogelijkheid om een ​​(staand) bureau, extra monitor, stoel etc. te bestellen voor uw thuiswerkplek.
  • LinkedIn Learning-licentie.
  • Gratis GoFluent-licentie: platform voor het leren van vreemde talen in meerdere talen en op verschillende niveaus.
  • Jaarlijkse bedrijfsevenementen (kerst- en zomerfeest, sporttoernooien, etc.).
  • Een flexibele, hybride werkvorm waarbij we twee keer per week op kantoor werken.
  • Een betrokken, divers en kwaliteitsgericht team.
  • Een cultuur die diversiteit viert en talent waardeert.