Wat ga je doen?
Sluit je aan bij ons team als Lead Product Software Engineer, waar je zelfstandig gespecialiseerde softwareontwikkelingstaken uitvoert. Je rol omvat geavanceerd programmeren, systeemontwerp en het optimaliseren van softwareoplossingen die de prestaties en gebruiksvriendelijkheid van onze producten verbeteren. Jouw expertise zorgt voor kwalitatief hoogwaardige resultaten en stimuleert technologische innovaties.
Verantwoordelijkheden:
- Samenwerking en specificatie van ontwerp: Werk samen met multidisciplinaire teams om complexe ontwerpspecificaties en -details te bepalen en te definiëren.
- Innovatief softwareapplicatieontwerp: Leid het ontwerp en de architectuur van innovatieve softwareapplicaties die inspelen op uitdagende zakelijke eisen.
- Teambegeleiding: Begeleid en coach IT-personeel en geef hen advies om hun vaardigheden en productiviteit te verbeteren.
- Documentatie van technische vereisten: Documenteer zeer technische specificaties of vereisten en geef duidelijke richtlijnen aan het ontwikkelteam.
- Geavanceerde data-analyse: Gebruik geavanceerde data-analysetechnieken om waardevolle inzichten uit projectgegevens te halen en zo softwarespecificaties en -vereisten te beïnvloeden.
- Expertise in prestatieoptimalisatie: Leid inspanningen om softwareprogramma's op hoog niveau te optimaliseren en aanzienlijke verbeteringen in prestaties en efficiëntie te realiseren.
- Ontwikkeling van teststrategieën: Ontwikkel uitgebreide en geavanceerde testroutines en -procedures om grondige softwaretests te garanderen.
- Gegevensvoorbereiding en -analyse: Complexe datasets voorbereiden en analyseren, en waardevolle inzichten leveren ter onderbouwing van beslissingen in softwareontwikkeling.
- Technische ondersteuning op hoog niveau: Geavanceerde technische ondersteuning bieden voor softwareonderhoud, -gebruik en probleemoplossing, en andere teamleden en belanghebbenden ondersteunen.
- Benodigde resources identificeren: De benodigde resources voor informatietechnologieprojecten identificeren en beoordelen, inclusief personeel en infrastructuur.
- Realtime systeemmonitoring: Geavanceerde monitoringsystemen implementeren om realtime prestatie-evaluatie en een correcte werking van computersystemen te garanderen.
Wat vragen wij?
Vaardigheden:
- Software-engineering: Het vermogen om softwaresystemen en -applicaties te ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden door principes en technieken uit de informatica, engineering en wiskundige analyse toe te passen. Dit omvat het vermogen om gebruikersvereisten te begrijpen, de software te creëren en te testen, en eventuele softwaregerelateerde problemen op te lossen.
- Softwareontwikkeling: Het vermogen om softwareprogramma's, -applicaties en -systemen te ontwerpen, schrijven, testen en implementeren. Dit omvat kennis van verschillende programmeertalen, softwarearchitectuur en softwaretestmethoden. Het omvat ook probleemoplossend vermogen om softwareproblemen op te lossen en de functionaliteit te verbeteren.
- Programmeren: Het vermogen om de instructies, ook wel code genoemd, die een computer moet volgen om een taak uit te voeren, te ontwerpen, schrijven, testen, debuggen en onderhouden. Deze vaardigheid omvat vaak verschillende programmeertalen zoals Python, Java of C++.
- Probleemoplossing: Het vermogen om een complexe situatie of een complex probleem te begrijpen en een oplossing te bedenken door het probleem te definiëren, potentiële strategieën te identificeren en uiteindelijk de meest effectieve aanpak te kiezen en te implementeren.
- Analyse: Het vermogen om complexe situaties of problemen te onderzoeken, ze op te splitsen in kleinere onderdelen en te begrijpen hoe deze onderdelen samenwerken.
- Testen: De vaardigheid om een systeem of proces te evalueren, vaak in software- of productontwikkeling. Het omvat het vermogen om problemen te identificeren, de effectiviteit te meten en de kwaliteit of functionaliteit te waarborgen.
- Agile: Het vermogen om snel en effectief te reageren op veranderingen, met de nadruk op continue verbetering en flexibiliteit. In de context van projectmanagement duidt het op een methodologie die adaptieve planning bevordert en snelle en flexibele reacties op veranderingen stimuleert.
- Broncodebeheer: Het vermogen om effectief gebruik te maken van een broncodebeheer, een bestandsarchief en webhostingfaciliteit waar een grote hoeveelheid broncode, voor software of webpagina's, openbaar of privé wordt bewaard. Deze vaardigheid omvat het vermogen om wijzigingen in code te beheren en te volgen, problemen te identificeren en op te lossen, code van verschillende branches samen te voegen en samen te werken met andere ontwikkelaars.
- Relationele database: Het vermogen om een relationele database te ontwerpen, implementeren en manipuleren, een type database dat gegevens op een gestructureerde manier opslaat en organiseert en waarbij gegevens logisch met elkaar verbonden zijn. Deze vaardigheid vereist vaak expertise in SQL, databasemanagementsystemen en inzicht in de principes van databaseontwerp.
- API's: Het vermogen om Application Programming Interfaces (API's) te ontwerpen, ontwikkelen en beheren. API's vormen de set protocollen en tools die worden gebruikt voor het bouwen van applicatiesoftware. Deze vaardigheid omvat het vermogen om hoogwaardige API-documentatie te creëren en te onderhouden, API-beveiligingspraktijken te implementeren en API-testtechnieken te begrijpen. Daarnaast betekent deze vaardigheid dat men begrijpt hoe API's interactie tussen verschillende softwaresystemen mogelijk maken, waardoor ze met elkaar kunnen communiceren.
- Ontwerp: Het vermogen om lay-outs, structuren en plannen te creëren, conceptualiseren, schetsen en implementeren, zowel voor esthetische als functionele doeleinden. Dit kan worden gebruikt in diverse contexten zoals architectuur, mode, grafisch ontwerp, interieur en meer. Het vereist creativiteit, probleemoplossend vermogen en strategisch denken.
- Framework: Het vermogen om complexe structuren en systemen te begrijpen, te gebruiken, te ontwerpen en te ontwikkelen in diverse contexten zoals programmeren, projectmanagement of bedrijfsstrategie. Deze vaardigheid vereist kritisch denken, probleemoplossend vermogen en oog voor detail.
- Automatisering: Het vermogen om geautomatiseerde systemen of processen te ontwerpen, implementeren, beheren en optimaliseren, vaak met behulp van diverse softwaretools en -technologieën. Deze vaardigheid omvat het begrijpen van zowel de technische elementen als de zakelijke implicaties van geautomatiseerde systemen.
- Documentatie: Het vermogen om belangrijke informatie en documenten in diverse fysieke en digitale formaten te creëren, beheren, organiseren en onderhouden. Deze vaardigheid kan het opstellen van rapporten, het beheren van bestanden, het opslaan van gegevens en het georganiseerd en actueel houden van archieven voor gemakkelijke toegang en begrip omvatten.
- Advanced Technology Adoptie en Gebruik: Evaluatie en Adoptie van AI-tools: Leiding geven aan de selectie en implementatie van AI-ontwikkeltools en -strategieën binnen projecten; Kwaliteit van AI-output: Validatieprocedures en kwaliteitscontroles voor door AI gegenereerde code vaststellen; Verantwoord AI-gebruik: Teamrichtlijnen en best practices voor verantwoord gebruik van AI-tools vaststellen, in lijn met het organisatiebeleid en de compliance; en AI-ontwikkelingsworkflow: Workflows voor AI-tools en -agents ontwerpen binnen ontwikkelingsprocessen.
Competenties:
- Analytische vaardigheden
- Inclusieve samenwerking
- Prestatiegerichtheid
- Verantwoordelijkheid
- Functionele expertise
- Operationele expertise
Wat bieden wij?
Kom werken bij Wolters Kluwer en maak deel uit van een dynamisch, wereldwijd technologiebedrijf dat elke dag het verschil maakt.
Wij zijn innovators met impact. We leveren deskundige software- en informatieoplossingen waarop 's werelds toonaangevende professionals vertrouwen, juist op de momenten die er het meest toe doen. Je maakt echt een verschil in het leven van miljoenen mensen. Samen met onze klanten dragen we bij aan duurzaamheid, gezondheid, rechtvaardigheid, welvaart en handel over de hele wereld.
Bij Wolters Kluwer kun je floreren, want diversiteit vormt de kern van onze collectieve kracht en topprestaties. Wees jezelf, deel je creatieve ideeën, lever je beste werk en neem de tijd om te groeien in onze zorgzame en inclusieve cultuur waar je je thuis kunt voelen.
Bij Wolters Kluwer voel je je gewaardeerd voor je bijdragen en weet je dat je gezondheid, veiligheid en welzijn belangrijk voor ons zijn. Onze welzijnsregelingen bieden tools, programma's en middelen om onze diverse medewerkers te helpen zich gezond, gelukkig, veilig en succesvol te voelen.
In 2024 werden we door Ragan uitgeroepen tot een van de beste werkgevers op het gebied van welzijn voor werknemers in de categorie grote organisaties. Dit als erkenning voor onze inzet om het welzijn van onze collega's te behouden en te verbeteren via ons welzijnsprogramma 'Samen bloeien we'.
Werkgever die gelijke kansen biedt
Om ervoor te zorgen dat we blijven innoveren en producten en diensten ontwikkelen die onze klanten optimaal van dienst zijn, cultiveren we een werkcultuur die gebaseerd is op wederzijds respect. We brengen inzichten vanuit een breed scala aan achtergronden, perspectieven en ervaringen samen. We zetten ons ook in voor de naleving van wetten die gelijke kansen vereisen bij werving, promotie en andere arbeidsbeslissingen.
Alle gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht (inclusief zwangerschap, genderidentiteit, transgenderstatus en seksuele geaardheid), nationale afkomst, handicap, leeftijd, genetische informatie, veteranenstatus of enige andere eigenschap die door de toepasselijke wetgeving wordt beschermd. Wij tolereren geen discriminatie op basis van deze gronden.