Process Development Specialist

Wat ga je doen?

In deze functie breng je processen end-to-end in kaart, bewaak je ze en stuur je verbeteringen aan. Jij bent eigenaar van het proces waarvoor jij verantwoordelijk bent: veranderingen worden pas doorgevoerd nadat jij ze hebt getoetst en afgestemd met stakeholders. Zo bewaak jij niet alleen de inhoud, maar ook de prioritering.

Je valt hiërarchisch binnen één van onze afdelingen, zoals Supply Chain, Buying, Finance of IT, en wordt functioneel aangestuurd door het Strategy & Transformatie Office. In de praktijk werk je samen met collega’s die net als jij gedreven zijn om Zeeman continu beter te maken. Binnen het Supply Chain domein werk je onder andere met collega’s van Logistics, Planning, Merchandising en Data & Analytics. Samen zorgen jullie voor een wendbare, efficiënte en toekomstbestendige keten.

Je maakt daarnaast deel uit van een netwerk van Process Development Specialisten en werkt nauw samen met collega’s in andere disciplines. Gezamenlijk zetten jullie een visie neer op toekomstbestendige processen die bijdragen aan de strategie van Zeeman. Bovendien draag je actief bij aan een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie.

Wat vragen wij?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (Technische) Bedrijfskunde, Economie of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een rol als procesmanager of vergelijkbaar.
• Je bent analytisch sterk, denkt in processen en kunt goed projectmatig werken.
• Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en weet mensen mee te krijgen.
• Ervaring met retailprocessen is een pré.
• Affiniteit met ICT en bij voorkeur in het bezit van een Lean Green Belt.
• Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

• Een werkomgeving waar je continu wordt uitgedaagd;
• 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei);
• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding (vanaf 10 kilometer);
• Hybride werken (met een standaard thuiswerkvergoeding per werkdag);
• Flexibele werktijden;
• Pensioenopbouw;
• Toegang tot ons e-learningplatform, waar je onbeperkt trainingen kunt volgen;
• 20% personeelskorting in alle Zeeman-winkels;
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering;
• Een werkgever die Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en het belang van medewerkers zeer hoog op de agenda heeft staan.