Grondwerker

Wat ga je doen?

Je zorgt samen met je collega's voor de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de uitvoerder. Samen stemmen jullie de voortgang en planning af. De werkzaamheden zien er elke dag anders uit. Zo houd je je de ene dag bezig met voorbereidende werkzaamheden zoals het instellen van de juiste apparatuur en het lezen van tekeningen, en de andere dag voer je grondwerkzaamheden uit, leg je riolering aan of zorg je ervoor dat het werk klaarligt voor het draaien van asfalt.

Veiligheid is belangrijk als grondwerker. Je waarborgt de naleving van de wet- en regelgeving en je signaleert afwijkingen. Je zorgt er daarnaast voor dat de werkvloer veilig is en dat de gereedschappen voldoen aan de gestelde normen en eisen. De vorderingen rapporteer je aan de voorman of uitvoerder van het project.

Kortom, een dynamische en verantwoordelijke functie waar jij jouw vakmanschap kan inzetten!

Wat vragen wij?

• Je hebt een passie voor de grond-, weg- en waterbouw.
• Je bent gedreven en deinst niet terug voor veelzijdige werkzaamheden.
• Je bent in het bezit van VCA basis, of je bent bereid deze te halen.
• Je kunt goed plannen en organiseren.

Wat bieden wij?

• Het salaris voor deze functie is het bruto garantieloon volgens functiegroep C. € 3.398,40 per periode van 4 weken (op basis van 40 uur).
• Daarnaast kun je rekenen op een prestatietoeslag per periode, afhankelijk van jouw werkervaring.
• Bovenop je salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (4,51% volgens cao Bouw & Infra).
• 48 verlofdagen per jaar volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen wordt de waarde van 18 dagen in het Tijdspaarfonds gestort.
• Een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je krijgt een bedrijfsauto ter beschikking en de reisuren worden vergoed volgens cao.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.