Manager kwaliteit en Informatiebeveiliging

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de afdeling Kwaliteit en bepaalt samen met directie en management de prioriteiten.
• Je ontwikkelt de koers voor kwaliteit en informatiebeveiliging en vertaalt deze naar een haalbaar jaarplan.
• Je beheert en verbetert het KMS en ISMS op basis van ISO 9001, ISO 27001 en NEN 7510.
• Je coördineert risicoanalyses, Business Impact Analyses, managementreviews en interne en externe audits.
• Je adviseert over informatiebeveiliging bij nieuwe systemen, leveranciers, projecten en grote veranderingen.
• Je voert regie bij ernstige informatiebeveiligingsincidenten en zorgt voor tijdige escalatie en evaluatie.
• Je ondersteunt de organisatie bij de toepassing van de AVG en NIS2 en werkt daarbij nauw samen met de Privacy Officer en de onafhankelijke FG.
• Je rapporteert aan directie en bestuur over risico’s, incidenten, auditbevindingen en de voortgang van verbetermaatregelen.
• Je stimuleert eigenaarschap en vergroot het kwaliteits- en securitybewustzijn bij management en medewerkers. 

Wat vragen wij?

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van kwaliteit, informatiebeveiliging, risicomanagement of zorgmanagement.
• Ervaring met het aansturen van professionals en met adviseren van directie en management.
• Gedegen kennis van kwaliteitsmanagement, informatiebeveiliging, risicomanagement en audits.
• Kennis van ISO 9001, ISO 27001 en NEN 7510 en voldoende kennis van AVG en NIS2.
• Affiniteit met zorgprocessen en het vermogen om complexe eisen praktisch en begrijpelijk te maken.
• Voldoende technisch inzicht om securityvraagstukken en adviezen kritisch te beoordelen; zelf technisch beheer uitvoeren is geen onderdeel van de functie.
• Een relevante certificering, zoals CISM, CISSP, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer of Lead Auditor, is een pré. 

Wat bieden wij?

• Je start met een jaarcontract waarin we samen bouwen aan een langdurige samenwerking;
• Een salaris conform CAO GGZ schaal 65, deze loopt van €5294 tot €6918 bruto per maand (obv 36 uur), inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Voor jouw aanvullende verantwoordelijkheden als manager ontvang je bovenop je salaris een mooie toelage van minimaal € 500,- per maand;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris & 8,33% vakantietoeslag;
• Vergoeding voor reiskosten, zakelijke ritten en thuiswerken;
• Werkrooster in overleg en de mogelijkheid tot hybride werken;
• Een persoonlijk opleidingsbudget;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Een laptop en telefoon;
• Jaarlijks een balansbudget voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als brutoloon.