Hoofdconstructeur Boven & Ondergrondse Constructies

Wat ga je doen?

Je geeft inhoudelijk sturing aan ca. 10 (senior) constructeurs bij het oplossen van de complexe vraagstukken. Zoals in het Oosterweel-project. Een nieuwe en volledig ondergrondse ringweg van Antwerpen. Qua omvang een van de grootste ondergrondse infrawerken in West-Europa met een kostenplaatje van miljarden euro's. Hier wachten je mooie uitdagingen door de beperkte ruimte in de Belgische metropool, het grote aantal gevoelige constructies dat in

het projectgebied staat, en de complexe fasering in de drukke stad.

Voorbeelden van projecten waar wij nog meer aan werken? Denk aan de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken, een van de langste afgezonken tunnels ter wereld. En hier in Nederland aan de Blankenburgverbinding, spooronderdoorgangen en V&R opgaven.

In elk project waarbij je als hoofdconstructeur betrokken bent, neem je op het juiste moment de juiste beslissingen over onder meer over de toe te passen rekenmethodieken, modelleringskeuzes en de interpretatie van normen, richtlijnen en klanteisen. En je onderhoudt het contact met de klant. Niet alleen voor ontwerppresentaties en om beslissingen uit te leggen. Ook om vragen te beantwoorden over bijvoorbeeld de haalbaarheid van het ontwerp.

Wat je werk extra mooi maakt, is dat je steeds bijdraagt aan de verbetering van de leefomgeving! 

Wat vragen wij?

Jij werkt graag samen met professionals in en buiten integrale teams om tot succesvolle oplossingen voor complexe vraagstukken te komen. Door jouw goede technisch-inhoudelijke kennis, vermogen om het

brede plaatje te overzien en door heldere communicatie anderen te overtuigen van je ideeën en oplossingen, ben je in staat om ca 10 (senior) constructeurs inhoudelijk aan te sturen. En:

• Heb je een Wo/Msc opleiding civiele techniek afgerond in een relevante afstudeerrichting.
• Heb je minimaal 15 jaar ervaring als constructeur, met ervaring in grotere infraprojecten.
• Spreek en schrijf je goed Engels.

Wat bieden wij?

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, geloven we bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Delft, Nijmegen, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.