Uitgelicht Interviews

Wie werkt bij Meander voelt ‘de magie van Meander’: het Amersfoortse ziekenhuis zet in op lokaal werven

Meander Medisch Centrum is initiatiefnemer bij Amersfoort Werkt. Als topklinisch ziekenhuis geloven zij in de kracht van lokaal werven en dat het lokale platform kan zorgen voor zichtbaarheid en regionale verbinding.

arrow_forward

Heb jij nieuws voor ons om te plaatsen?

Laat het ons weten!

Nieuws

Waarom de toekomst van werk dichter bij huis ligt

Vanaf het derde kwartaal van 2026 is Uw Stad Werkt het grootste lokale maatschappelijke bedrijven- en vacatureplatform van Nederland, gemeten naar het aantal steden waarin we actief zijn. Dat is een mijlpaal, maar vooral ook een signaal. De groei laat zien dat lokaal werk in steeds meer steden een duidelijke behoefte is. Werkzoekenden willen dichtbij werken, werkgevers willen dichtbij werven en steden willen talent behouden.

Interviews

‘Veel werkgevers zoeken nog naar personeel alsof het 2016 is’ NLwerktaanwerk ondersteunt werkgevers bij complexe arbeidsmarktvraagstukken

Vrijwel iedere ondernemer herkent het: vacatures blijven langer openstaan, geschikte kandidaten zijn schaars en de werkdruk loopt op. Toch begint de oplossing volgens Jaap Hermsen, themaregisseur bij NLwerkt aanwerk, lang niet altijd met een nieuwe vacature.

Nieuws

Kom naar Training Werk Onbeperkt

Werkcentrum regio Amersfoort biedt in samenwerking met Werkkracht Ede de training Werk Onbeperkt aan voor werkgevers.

Nieuws

Waarom zij-instromers steeds vaker de beste kandidaat zijn

Wanneer een vacature openstaat, hebben veel werkgevers al een duidelijk beeld van hun ideale kandidaat. Maar dat de ideale kandidaat solliciteert is door de arbeidsmarktkrapte niet vanzelfsprekend. Daarom kijken steeds meer werkgevers breder naar talent. Niet alleen diploma’s of werkervaring, maar ook vaardigheden, motivatie en ontwikkelbaarheid is van belang. En precies daar komen zij-instromers in beeld.

Interviews

Van afwijzing naar vertrouwen: hoe Danny via De Blauwe Baan zijn plek vond bij de politie

Tientallen sollicitaties, tientallen keren een afwijzing. Danny van Arnhem merkte hoe snel een sollicitatiegesprek kan kantelen zodra zijn beperking zichtbaar wordt. Tot hij via De Blauwe Baan - het ontwikkeltraject van de politie voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt - wél de ruimte kreeg om te laten zien wat hij kan. Zijn verhaal laat zien wat er verandert als een werkgever verder kijkt dan een cv en een beperking.

Nieuws

Waarom zoveel vacatures niet werken en hoe het anders kan? De kracht van selecteren op cultuur

Wie vacatures doorleest, ziet wellicht vaak detzelfde mooie woorden: een dynamische werkomgeving, enthousiast team en ruimte voor groei. Maar het zegt weinig over de kenmerkende cultuur van een bedrijf. En precies daar gaat het volgens Sandra Grauss, oprichter van Tribute to Work, vaak mis.

Interviews

Wie werkt bij Meander voelt ‘de magie van Meander’: het Amersfoortse ziekenhuis zet in op lokaal werven

Meander Medisch Centrum is initiatiefnemer bij Amersfoort Werkt. Als topklinisch ziekenhuis geloven zij in de kracht van lokaal werven en dat het lokale platform kan zorgen voor zichtbaarheid en regionale verbinding.

Interviews

Een tevreden medewerker zorgt voor een tevreden klant: de werknemer centraal bij Croonwolter&dros

Croonwolter&dros is een technisch dienstverleningsbedrijf met ruim 150 jaar ervaring in gebouwgebonden installaties en infrastructuur, met oog voor veiligheid, duurzaamheid en de lange termijn. Vanuit de grote vestiging in Amersfoort werken medewerkers aan projecten door het hele land én aan klussen die juist dicht bij huis plaatsvinden. Met de aansluiting bij Amersfoort Werkt wil het bedrijf die lokale zichtbaarheid verder versterken.

Interviews

Tien jaar gebouwtechniek in Amersfoort: Building Services versterkt de lokale arbeidsmarkt

Toen Building Services hoorde dat Amersfoort vanaf 2026 een eigen lokaal bedrijven- en vacatureplatform krijgt, stond het bedrijf direct klaar om als initiatiefnemer mee te bouwen. Voor directeur Gerrit Noordermeer voelde die stap vanzelfsprekend vanwege hoe zijn organisatie al tien jaar werkt: lokaal, nuchter en gebouwd op langdurige relaties.

Interviews

Politie biedt inclusief werkgeverschap in Amersfoort: Blauwe Baan en Uw Stad Werkt versterken elkaar

In Amersfoort zoekt de politie regelmatig nieuwe collega’s, terwijl veel benutbaar talent thuiszit. Team Blauwe Baan verbindt deze talenten aan passende functies binnen de politie. Daarmee krijgen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om te groeien, wordt de werkdruk verlaagd en draagt de organisatie bij aan een meer inclusieve werkomgeving. Vanuit haar rol in de regio ondersteunt Sarah van Genderen dit traject én werkt zij samen met Amersfoort Werkt om lokaal zichtbaar te zijn.

Interviews

Wie kiest voor elektrotechniek, kiest volgens Van den Pol voor baangarantie voor het leven

Van den Pol Elektrotechniek is al jaren een bekende naam in Montfoort en Amersfoort. Met projecten in heel het land én een stevig team van elektrotechnische vakmensen uit de buurt sluit het bedrijf zich nu ook aan als initiatiefnemer van Amersfoort Werkt. “Dicht bij huis werken, met mensen die je kent: dat blijft voor ons de basis,” zeggen HR-adviseur Saskia Wientjens en Roelf van Wolfswinkel, Businessunit leider Utiliteit.

Nieuws

Voor elk talent kansen dicht bij huis!

Uw Stad Werkt staat in de wintereditie van Ondernamen. In het artikel wordt belicht waarom werken dichtbij huis steeds belangrijker wordt en hoe sterke lokale verbindingen tussen werkgevers en talent bijdragen aan duurzame kansen in de regio.

Vorige Volgende