Interviews

Wie werkt bij Meander voelt ‘de magie van Meander’: het Amersfoortse ziekenhuis zet in op lokaal werven

Meander Medisch Centrum is initiatiefnemer bij Amersfoort Werkt. Als topklinisch ziekenhuis geloven zij in de kracht van lokaal werven en dat het lokale platform kan zorgen voor zichtbaarheid en regionale verbinding.

arrow_forward

Heb jij nieuws voor ons om te plaatsen?

Laat het ons weten!

Interviews

Wie werkt bij Meander voelt ‘de magie van Meander’: het Amersfoortse ziekenhuis zet in op lokaal werven

Meander Medisch Centrum is initiatiefnemer bij Amersfoort Werkt. Als topklinisch ziekenhuis geloven zij in de kracht van lokaal werven en dat het lokale platform kan zorgen voor zichtbaarheid en regionale verbinding.

Interviews

Een tevreden medewerker zorgt voor een tevreden klant: de werknemer centraal bij Croonwolter&dros

Croonwolter&dros is een technisch dienstverleningsbedrijf met ruim 150 jaar ervaring in gebouwgebonden installaties en infrastructuur, met oog voor veiligheid, duurzaamheid en de lange termijn. Vanuit de grote vestiging in Amersfoort werken medewerkers aan projecten door het hele land én aan klussen die juist dicht bij huis plaatsvinden. Met de aansluiting bij Amersfoort Werkt wil het bedrijf die lokale zichtbaarheid verder versterken.

Interviews

Tien jaar gebouwtechniek in Amersfoort: Building Services versterkt de lokale arbeidsmarkt

Toen Building Services hoorde dat Amersfoort vanaf 2026 een eigen lokaal bedrijven- en vacatureplatform krijgt, stond het bedrijf direct klaar om als initiatiefnemer mee te bouwen. Voor directeur Gerrit Noordermeer voelde die stap vanzelfsprekend vanwege hoe zijn organisatie al tien jaar werkt: lokaal, nuchter en gebouwd op langdurige relaties.

Interviews

Politie biedt inclusief werkgeverschap in Amersfoort: Blauwe Baan en Uw Stad Werkt versterken elkaar

In Amersfoort zoekt de politie regelmatig nieuwe collega’s, terwijl veel benutbaar talent thuiszit. Team Blauwe Baan verbindt deze talenten aan passende functies binnen de politie. Daarmee krijgen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om te groeien, wordt de werkdruk verlaagd en draagt de organisatie bij aan een meer inclusieve werkomgeving. Vanuit haar rol in de regio ondersteunt Sarah van Genderen dit traject én werkt zij samen met Amersfoort Werkt om lokaal zichtbaar te zijn.

Interviews

Wie kiest voor elektrotechniek, kiest volgens Van den Pol voor baangarantie voor het leven

Van den Pol Elektrotechniek is al jaren een bekende naam in Montfoort en Amersfoort. Met projecten in heel het land én een stevig team van elektrotechnische vakmensen uit de buurt sluit het bedrijf zich nu ook aan als initiatiefnemer van Amersfoort Werkt. “Dicht bij huis werken, met mensen die je kent: dat blijft voor ons de basis,” zeggen HR-adviseur Saskia Wientjens en Roelf van Wolfswinkel, Businessunit leider Utiliteit.

Interviews

Politie biedt inclusief werkgeverschap: Blauwe Baan en Uw Stad Werkt slaan de handen ineen

Ook de politie heeft grote behoefte aan nieuwe collega’s. Tegelijkertijd zit veel benutbaar talent thuis. De oplossing? Team Blauwe Baan verbindt talenten aan een passende baan binnen de politie.

Interviews

Wist je dat je als werkgever een vergoeding kunt krijgen voor een inclusieve werkplek?

Op de arbeidsmarkt draait het niet alleen om vacatures invullen, maar ook om mensen behouden. Tegenwoordig zien we steeds vaker werkgevers die geconfronteerd worden met medewerkers die tijdelijk of blijvend niet meer in een standaard werkomgeving kunnen functioneren. Het goede nieuws? Een aangepaste werkplek kan het verschil maken. En er zijn mogelijkheden voor ondersteuning.

Interviews

Van piek naar puzzel: zo verander je krapte in kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt

Van piek­krapte in 2022 tot structurele tekorten in bepaalde beroepsgroepen: de Nederlandse arbeidsmarkt is verschoven van ‘alle hens aan dek’ naar een complex schaak­spel in 2025. Vacature­aantallen lopen geleidelijk terug, maar in zorg, techniek, ICT en onderwijs blijft de nood structureel hoog. Hoe komt dat? En wat kunnen werkgevers én werkzoekenden nú doen? We spreken Frank Verduijn, arbeidsmarkt­adviseur bij UWV, en blikken vooruit met de nieuwste Arbeidsmarkt­prognose 2025-2027.

Interviews

Wat is de impact van AI en automatisering voor werkgevers en werkzoekenden?

Welke beroepen ‘verdwijnen’ massaal? Dat is vaak de vraag die bij mensen te binnen schiet wanneer het over AI en automatisering gaat. Arbeidsmarktadviseur Frank Verduijn leidde een onderzoek vanuit UWV dat keek naar welke taken AI kan overnemen, in welke beroepen en sectoren dat vooral gebeurt en hoe werkgevers én werkzoekenden zich daar proactief op kunnen voorbereiden.

Vorige Volgende