Van den Pol Elektrotechniek is al jaren een bekende naam in Montfoort en Amersfoort. Met projecten in heel het land én een stevig team van elektrotechnische vakmensen uit de buurt sluit het bedrijf zich nu ook aan als initiatiefnemer van Amersfoort Werkt. “Dicht bij huis werken, met mensen die je kent: dat blijft voor ons de basis,” zeggen HR-adviseur Saskia Wientjens en Roelf van Wolfswinkel, Businessunit leider Utiliteit.
Van den Pol telt zo’n 250 medewerkers en heeft bewust geen ambitie om in personeelsaantal verder te groeien. “Dat aantal is niet toevallig,” legt Saskia uit. “Met 250 mensen kennen we elkaar nog bij naam en weet je wat er speelt. Dat houdt het persoonlijk en overzichtelijk.”
Die cultuur is volgens Roelf overal hetzelfde, of je nu in Montfoort of Amersfoort werkt. “We willen mooie projecten doen met leuke collega’s. Er is ruimte voor gezelligheid, maar ook veel aandacht voor planning en werkdruk. We kijken eerst naar onze mensen: hebben we voldoende capaciteit? Pas daarna nemen we een project aan. Niet andersom.”
Van den Pol werkt aan veel bijzondere projecten. Zo werd de voormalige Wilco-drukkerij enkele jaren geleden opgeleverd en werkt het momenteel aan utiliteitsprojecten in Utrecht en Wageningen. Eén van de recente projecten is de renovatie van een kantoorpand voor ASN bij Utrecht Central Plaza, naast de Jaarbeurs.
Tegelijkertijd vraagt die groeiende complexiteit in projecten steeds meer van vakmensen. “Opleidingen zijn de afgelopen jaren breder geworden,” zegt Saskia. “Dus als iemand binnenkomt met een diploma, begint het echte leren eigenlijk pas hier. Veel vakspecifieke kennis leer je pas in de praktijk.”
(Elektro)techniek wordt slimmer en complexer
De elektrotechniek is in korte tijd flink veranderd. Waar het vroeger vooral ging om kabels en schakelingen, draait het werk nu steeds vaker om slimme installaties, laadsystemen en programmering. “Bijna alles moet tegenwoordig met een laptop of software in bedrijf worden gesteld,” zegt Roelf. “Dat maakt het vak interessanter én complexer. Ook voor mensen met een ICT-achtergrond. Daardoor zien we tegenwoordig ook mensen met een ICT-achtergrond instromen.”
Volgens Saskia verklaart dat ook waarom de instroom van jongeren de laatste jaren aantrekt. “Er is in de branche veel promotie voor techniek geweest en jongeren zien dat je een goede boterham kunt verdienen in een vak dat blijft groeien.”
Opleiden als doorlopend proces
Van den Pol investeert daarom stevig in interne ontwikkeling. Het bedrijf biedt BBL-opleidingen op mbo-niveau 3 en 4 en heeft continu leerlingen en stagiaires rondlopen. “Soms wel dertig tot vijfendertig stagiaires per jaar en daarnaast ongeveer hetzelfde aantal leerling monteurs,” vertelt Saskia. “We vinden het belangrijk om die tijd te nemen om iemand te laten proeven van het vak, om te kijken of het iets voor ze is.” Roelf vult aan: “We kijken vooral naar affiniteit. Wil iemand het ruwe werk in de woningbouw, of juist de kant op van utiliteit en programmering? Opleiden stopt hier nooit. Het vak verandert te snel om stil te blijven staan.”
Samenwerken in vaste teams
Wat Van den Pol onderscheidt, is de manier waarop projecten met projectteams worden opgepakt. “Wij doen bij Van den Pol alles met een draadje,” zegt Roelf lachend. “Elektrotechniek is onze kern. Voor lucht en water werken we daarom samen met vaste partners. We kennen elkaar goed en vormen projectteams die vaker samenwerken.”
Lokaal zichtbaar blijven
Als initiatiefnemer van Amersfoort Werkt ziet Van den Pol vooral de kracht van regionale betrokkenheid. “Veel van onze mensen komen uit de regio Montfoort, Utrecht en Amersfoort,” zegt Saskia. “Dichtbij huis werken maakt het praktisch: monteurs rijden vaak samen, halen spullen op bij de zaak, of springen bij waar nodig. Dan helpt het enorm als je mensen uit de buurt aantrekt.”
Die regionale betrokkenheid is niet nieuw: Van den Pol is al meer dan tien jaar initiatiefnemer binnen Uw Stad Werkt en actief in de gemeenten Montfoort, Oudewater, Lopik, IJsselstein, Nieuwegein, Houten en Vianen.
Het bedrijf is daarnaast actief zichtbaar in de regio, onder meer via mbo-scholen en lokale samenwerkingen. “Bij mbo-scholen in Amersfoort kennen ze ons goed,” zegt Roelf. “We krijgen meer stageaanvragen dan we kunnen plaatsen. Dat laat zien dat er interesse is.” Hierop vult Saskia aan: “Maar dat is ook hard nodig, want de uitstroom richting pensioen in onze branche neemt toe. Dat is echt een grote zorg voor de toekomst, zeker omdat Van den Pol de komende jaren alleen maar meer vraag naar elektrotechniek verwacht.”
Blik op de toekomst
Waarom Van den Pol deze toenemende vraag naar elektrotechniek verwacht? “We willen elektrificeren, laadpalen plaatsen, slimme huizen bouwen,” zegt Roelf. “Daar is elektrotechniek voor nodig. Kies je nu voor dit vak, dan heb je eigenlijk baangarantie voor het leven.”
Met de aansluiting bij Amersfoort Werkt wil Van den Pol die boodschap ook lokaal blijven uitdragen: techniek is toekomst. En die toekomst begint vaak gewoon dichtbij huis. Benieuwd naar werken bij Van den Pol? Bekijk alle openstaande vacatures via: uwstadwerkt.nl/amersfoort/bedrijven