Data Scientist met ervaring in de energie- en / of foodsector

Wat ga je doen?

De expert en de bouwer

Als ervaren Data Scientist ben jij de spil in onze projecten binnen deze sectoren. Je begrijpt de dynamiek van de energiemarkt of de complexiteit van de foodsector. Je gebruikt jouw ervaring om:

• Complexe modellen te bouwen: Je vertaalt sector-specifieke vraagstukken naar geavanceerde modellen voor netwerkoptimalisaties, simulaties en vraag-aanbod voorspellingen.
• Strategisch te sparren: Je bent een volwaardig gesprekspartner voor onze klanten in de energie- en/of foodsector. Je begrijpt hun business-uitdagingen en weet waar de kansen voor data-optimalisatie liggen.
• Onze footprint te vergroten: Met jouw kennis help je ons huidige portfolio in deze sectoren verder te professionaliseren en uit te breiden.
• Kennis over te dragen: Je coacht junior collega’s en deelt jouw domeinkennis om het hele team naar een hoger niveau te tillen.

Wat vragen wij?

We zoeken specifiek iemand die al ‘meters heeft gemaakt’ in de energie- en/of foodsector:

• Domeinkennis: Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring als Data Scientist, waarvan een aanzienlijk deel binnen de energie- en/of foodsector. Je kent de terminologie en de technologische trends in deze markten.
• Technische bagage: Een kwantitatieve master (Econometrie, Wiskunde, AI, etc.) en uitstekende skills in Python en Cloud-omgevingen (Azure/AWS/GCP).
• Productie-ervaring: Je weet hoe je een model uit de testfase haalt en daadwerkelijk in productie (MLOps) brengt.
• Communicatie: Je kunt complexe materie helder uitleggen aan zowel techneuten als directieleden.
• Ondernemerschap: Je vindt het leuk om mee te bouwen aan de groei van deze specifieke praktijk binnen onze organisatie.

Wat bieden wij?

• De kans om je stempel te drukken op onze groeistrategie. We hebben de projecten en de data, jij brengt de senioriteit en de sectorkennis. Samen zorgen we voor slimme oplossingen die de energietransitie versnellen of de voedselketen efficiënter maken.
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een marktconform salaris;
• Een goede balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid;
• De mogelijkheid om in binnen- en buitenland ervaring op te doen;
• Hybride werkmogelijkheden;
• Een OV-chipkaart van de zaak (zonder bijtelling);
• Gezellige borrels en uitjes met ons jonge en enthousiaste team.