Wat ga je doen?
Als Casemanager Verzuim ben jij de spil in het verzuimproces, waarbij jouw inzet en expertise van onschatbare waarde zijn. Samen met een toegewijd team van twee andere ervaren casemanagers en een verzuimmanager, werk je in een omgeving waar collegialiteit en professionaliteit hoog in het vaandel staan.
Vanaf dag één ben je betrokken bij het verzuimtraject van onze uitzendkrachten, dankzij ons juridisch werkgeverschap en eigenrisicodragerschap (ZW). Je beheert jouw eigen caseload en streeft ernaar om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten, terwijl je tegelijkertijd kosten en risico’s van verzuim minimaliseert. Persoonlijk contact staat centraal in deze rol, waarbij je zelfs in sommige gevallen de uitzendkrachten op locatie bij de opdrachtgever ontmoet.
Maar dat is nog niet alles! Als Casemanager Verzuim adviseer en ondersteun je ook onze intermediairs, en neem je de regie in het verzuimbegeleidingsproces. Heb je briljante ideeën om onze aanpak te verbeteren? We staan ervoor open! Jouw verantwoordelijkheden breiden zich hierdoor alleen maar uit, waardoor jouw functie nog boeiender en uitdagender wordt.
Samengevat worden dit jouw werkzaamheden:
- Het begeleiden van het verzuimtraject van A tot Z;
- Zorgen voor een goede samenwerking met de intermediairs;
- Het meezoeken naar passende vacatures en werkervaringsplekken;
- Het contact onderhouden met externe partijen (o.a. arbodienstverlener, UWV en intermediairs);
- Het signaleren van frequent verzuim en ketenverzuim;
- Het werken op basis van de verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter;
- Het opstellen van rapportages en advies geven aan betrokken partijen.
Wat vragen wij?
- Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen HRM of flexbranche
- HBO werk en denkniveau;
- Kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en de Wet Verbetering Poortwachter;
- Het is een pre dat je al ervaring hebt opgedaan als casemanager of verzuimbegeleider tijdens de eerste 104 weken van verzuim, maar er is altijd ruimte om te leren;
- Kennis van de Ziektewet en Eigenrisicodragerschap is een grote pré
- Met jouw communicatieve vaardigheden kan jij zowel de uitzendkracht als de intermediair adviseren en in beweging krijgen. Jij vindt het leuk om kennis over te dragen.
- Een dynamische omgeving past bij jou, waarbij je geen voorspelbare agenda hebt, maar wel de vrijheid om de regie over je eigen agenda te houden.
- Je hebt een kritische kijk op zaken;
- Je kunt je goed inleven in een ander.
Wat bieden wij?
Je komt te werken in een open bedrijfscultuur waar je volop de ruimte krijgt om initiatief nemen, waar je jezelf kunt (blijven) ontwikkelen en waar je uitgedaagd wordt om de volgende stap te zetten. Niet alleen op professioneel gebied, maar ook als het gaat om vitaliteit en gezondheid. Zo kun je samen met ons sporten, dagelijks genieten van een verse lunch uit eigen keuken en drink je de lekkerste koffie in Amersfoort.
- De leukste verzuimbaan van Nederland! Door het eigenrisicodrager schap van HFP ben je betrokken bij alle verzuimfacetten en kun je het proces sturen en impact maken.
- Een uitdagende baan met veel afwisseling en de mogelijkheid om veel te leren;
- Een goed salaris tussen € 2.940 en € 4.116 bruto p/m, afhankelijk van jouw opleidingsachtergrond en werkervaring;
- 26 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) en 8% vakantiegeld;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
- Voldoende opleidings-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
- Fietsplan en een premievrij pensioen;
- Korting op een fitness abonnement bij allernieuwste, high-end sportschool van Amersfoort, gevestigd aan ons kantoorpand;
- Leuke, gezellige bedrijfsuitjes!