Manager Buitendienst

Wat ga je doen?

Als Manager Buitendienst geef je leiding aan de teams Accountmanagers Buitendienst in Nederland en België en ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van een toekomstbestendig servicemodel. Je combineert leiderschap, commercie en veranderkracht.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van de teams Accountmanagers Buitendienst in Nederland en België;
• Begeleiden van accountmanagers in de transitie naar een meer commerciële en servicegerichte rol;
• Versterken van ledenbetrokkenheid en ledenbehoud;
• Verder professionaliseren en verbeteren van onze dienstverlening richting leden-melkveehouders;
• Initiëren en leiden van projecten gericht op serviceverbetering en operational excellence;
• Signaleren van commerciële kansen en vertalen hiervan naar concrete acties;
• Meedenken over de verdere ontwikkeling van ons servicemodel en farmer engagement strategie;
• Verbinden van best practices en samenwerking tussen de Nederlandse en Belgische teams;
• OInderhouden van verbinding met de agrarische praktijk en begrijpen wat er speelt bij melkveehouders;
• Samenwerken met interne stakeholders om processen en dienstverlening continu te verbeteren.

Wat vragen wij?

Je bent een stevige en energieke leider die mensen weet mee te nemen in verandering. Je combineert commerciële slagkracht met oprechte interesse in leden en de agrarische sector.

Daarnaast beschik je over:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante commerciële en/of leidinggevende ervaring;
• Affiniteit met en kennis van de agrarische sector, bij voorkeur melkveehouderij;
• Sterke commerciële vaardigheden en klantgerichte mindset;
• Ervaring met verandertrajecten en serviceverbetering;
• Het vermogen om teams te coachen en ontwikkelen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Ervaring in een internationale of multiculturele omgeving is een pré;
• Een proactieve, verbindende en resultaatgerichte stijl.

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €5.250 en €7.150 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol;
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 12,5% bedrijfsbonus, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
• Hybride werken met flexibele werktijden, een treinkaart en leaseauto;
• 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen om flexibel te werken;
• Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven;
• Extra’s op kantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch, vers fruit en barista-koffie op het hoofdkantoor.