Verkoper Binnendienst

Wat ga je doen?

Je merkt het meteen als het misgaat: verkeerde materialen geleverd, berekening klopt niet, klus ligt stil. In deze rol voorkom jij dat. Je vertaalt aanvragen naar kloppende offertes, rekent oppervlaktes uit, kiest het juiste materiaal en zorgt dat alles op tijd op de juiste plek komt. Meeste vragen komen via mail en telefoon. Jij pakt ze op, denkt mee en maakt het concreet. Na een paar maanden handel je zelfstandig aanvragen af en weten vaste klanten je te vinden.

Wat levert het je op? Je leert een vak dat dieper gaat dan “verkopen”. Je bouwt productkennis op, snapt bouwprojecten beter en krijgt vrijheid in prijsbepaling. Geen targets, wel verantwoordelijkheid. Je werkt in een klein team waar je altijd kunt sparren. Doe je het goed, dan bellen klanten jou direct. Dat is je score.

Wat vragen wij?

• Je bent enthousiast, leergierig en nauwkeurig.
• Relevante werkervaring in de verkoop.
• Beheerst de nederlandse taal goed.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de € 3.000 en € 5.000 bruto per maand, op basis van leeftijd en ervaring;
• Na 12 maanden een vast contract;
• Een winstuitkering afhankelijk van de prestaties;
• 25 vrije dagen via cao HiBiN en pensioen via Bpf HiBiN;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Van de Pol naar andere specialisaties;
• Opleidingsmogelijkheden via HiBiN, zoals cursussen, e-learning en leren on the job;
• Je krijgt veel zelfstandigheid in je werk en ruimte voor eigen prijsbepaling;
• Je bouwt eigen klantenrelaties op, waarbij relatiebeheer en advies belangrijker zijn dan sales;
• Je werkt zonder harde targets;
• Veel interne ondersteuning en samenwerking helpen je in je werk;
• Direct impact op klanttevredenheid en projecten;
• Een werkplek bij een bedrijf van 105 mensen in een ontspannen werksfeer;
• Je werkt met ongeveer 3 collega’s in een hechte groep die goed samenwerkt;
• Reiskostenvergoeding;
• Een eigen werkplek met zit-sta bureau en airco;
• Een fietsplan van de zaak;
• Korting op materialen uit de winkel;
• Vrijdag is snackdag en er is een borrel met al je collega’s;
• Elke week vers fruit;
• Regelmatig personeelsactiviteiten en bedrijfsfeesten, zoals een bouwvakborrel, kerstactiviteiten en een barbecue;