Business Developer

Wat ga je doen?

Als Business Developer word je onderdeel van de Unit Marketing & Sales en ben jij de motor achter onze new business. Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en weet ze te benaderen, te enthousiasmeren en binnen te halen. Je bouwt zelf je pijplijn op via koude acquisitie, je netwerk, beurzen en events (denk aan STOWA en InfraTech) en de warme leads die vanuit marketing binnenkomen.

In je gesprekken en demo's verkoop je geen features, maar waarde: minder faalkosten, meer betrokkenheid van het hele team en eindelijk grip op risico's. Je stelt offertes en contracten op, volgt deze op en zorgt voor een soepele overdracht naar de rest van het team voor de implementatie.

‍Daarnaast ben je onze ogen en oren in de markt. Je signaleert markttrends en ontwikkelingen, vertaalt deze naar concrete kansen en draagt op basis van klantfeedback bij aan de doorontwikkeling van onze producten en diensten. Ook denk je actief mee over onze salesstrategie en hoe we nieuwe (internationale) markten zoals security, safety en corporate verder kunnen uitbouwen.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo-opleiding in een commerciële richting;
• 3-5 jaar relevante werkervaring met aantoonbare ervaring in SaaS sales (b2b);
• Aantoonbare ervaring met new business en acquisitie: jij vindt het leuk om de telefoon te pakken en een gesprek te starten met iemand die je nog niet kent;
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels;
• Een commerciële drive en overtuigingskracht;
• Een proactieve houding en resultaatgerichte instelling;
• Kennis van en ervaring met salesprocessen en CRM-systemen (wij werken met HubSpot);
• Een zelfstandige werkhouding en een teamspeler.

Wat bieden wij?

• Een vast jaarsalaris tot €75.000,- (inclusief vakantiegeld) afhankelijk van relevante kennis en ervaring;
• Een motiverende bonusregeling met de mogelijkheid je salaris te verdubbelen;
• Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van ons bedrijf;
• Ieder kwartaal een teambuilding event;
• Elke werkdag een verzorgde lunch op kantoor;
• Flexibele pensioenregeling;
• Fair use policy van vakantiedagen;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een Persoonlijk opleidingsbudget van €900,- per jaar;
• Een leaseauto of andere mobiliteitsregeling;
• Een flexibele en gezellige werkomgeving met toffe klanten en fijne collega's!