Organisatieontwikkelaar Bouw

Wat ga je doen?

Als organisatieontwikkelaar werk je aan opdrachten waarbij mensen, projecten en organisaties centraal staan. Je maakt onderdeel uit van een betrokken en ondernemend team dat werkt voor organisaties zoals aannemers, ingenieurs, architectenbureaus, vastgoedpartijen, overheidsorganisaties, gemeenten en provincies.

Voorbeelden van opdrachten waaraan jij kunt werken:

• Verbeteren van samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer
• Versterken van cultuur- en teamontwikkeling
• Ondersteunen van leiderschapstrajecten
• Begeleiden van onderdelen van strategietrajecten, zoals koers bepalen met een managementteam of strategie vertalen naar concrete plannen
• Bespreekbaar maken van psychologische veiligheid in teams
• Aansturen en coördineren van een project

Je rol verschilt per opdracht. Soms adviseer je een de opdrachtgever, soms begeleid je een proces, soms geef je een sessie en soms werk je projectmatig aan een concrete opgave. Welke rol je vervult hangt af van wat de opdracht vraagt en wat bij jou past. Lijkt het je leuk om in verschillende sectoren te werken vanuit onze labels Zorg en/of Energie & Water? Dan verkennen wij dat graag samen.

Wat vragen wij?

• Je hebt een academisch denkniveau
• Je staat aan het begin van je carrière of je hebt een paar jaar werkervaring
• Je hebt affiniteit met de bouw en infrasector, of interesse om je hier verder in te verdiepen (een studie in deze richting is niet verplicht)
• Je vindt het leuk om voor verschillende opdrachtgevers te werken en op uiteenlopende locaties te komen
• Je krijgt energie van afwisseling en schakelen
• Je bent nieuwsgierig en leergierig en je wilt jezelf blijven ontwikkelen
• Je bent open en betrokken en je brengt een frisse en scherpe blik mee

Wat bieden wij?

• Salaris passend bij jouw ervaring
• Telefoon, laptop en mobiliteitsbudget
• 30 vakantiedagen
• 16 uur vrijwilligerswerk per jaar
• Flexibel werken, thuis, op kantoor of elders
• Een platte organisatie met veel ruimte voor ideeën
• Afwisseling in opdrachten, thema’s en sectoren
• Een tweejarig ontwikkelprogramma voor starters: BdB Young
• Een steile leercurve met coaching en sparmomenten
• Samenwerking met collega’s uit alle drie onze labels
• Fijne collega’s en informele momenten zoals sport, borrels en het BdB weekend