Teamleider ecologie

Wat ga je doen?

Als teamleider zorg jij voor tevreden collega’s en opdrachtgevers, draag je bij aan een professioneel en financieel gezond Ecogroen en bewaak je onze kernwaarden, vooral door zelf het goede voorbeeld te geven. Tegelijkertijd werk je inhoudelijk mee aan projecten. Je hebt hierbij veel vrijheid in welke projecten je naar je toe trekt. Je bent steeds aan het balanceren tussen leidinggeven en inhoudelijk bezig zijn. Het is belangrijk dat je hier energie van krijgt en dat je ook in staat bent om die balans te bewaken.

Je team bestaat uit zes tot tien ecologen. Je coacht en begeleidt je teamleden in hun ontwikkeling en in de projecten. Je zorgt hierbij voor een veilige omgeving waarin mensen risico’s durven nemen en mogen leren van hun fouten. Dit doe je op een gelijkwaardige, persoonlijke en toegankelijke manier, met oog voor ieders kwaliteiten en uitdagingen. Verder bewaar jij de rust, zeker in lastige situaties. Je bent hierbij in staat in te schatten hoe groot het probleem daadwerkelijk is en je kunt daar dan ook passend op reageren.

Je werkt op vestiging Amersfoort. Op deze vestiging zitten nog een teamleider en een vestigingsleider. Je werkt nauw met elkaar samen en je bent samen verantwoordelijk voor het functioneren van de vestiging. De vestigingsleider is jouw leidinggevende. Ecogroen bestaat uit vier vestigingen met ieder een vestigingsleider. Samen met de directeur vormen zij het MT en iedere maand bespreken ze hoe het in de organisatie gaat. Onze collega’s werken ook regelmatig vestigingsoverstijgend samen in projecten. Die samenwerking vinden we belangrijk en zoeken we actief op. Jij draagt hieraan bij door je teamleden te stimuleren dat ook te doen.

Meer concreet zien jouw taken er zo uit:

• Je coacht teamleden in hun ontwikkeling, begeleidt ze bij projecten en treedt op als hun sparringpartner.
• Je zorgt voor een veilige werkomgeving waarin mensen risico’s durven te nemen en mogen leren van fouten.
• Je houdt het rendement en de kwaliteit van onze producten en dienstverlening in de gaten en stuurt bij als dit nodig is.
• Je werkt mee aan projecten, zoals natuurwetgeving, SMP’s en kleinschalige inrichtings- en beheerplannen.
• Je stelt (complexere of afwijkende) offertes op en levert een bijdrage aan aanbestedingen.
• Je onderhoudt contact met opdrachtgevers en zoekt naar nieuwe projectkansen.
• Je stimuleert samenwerking tussen vestigingen: in projecten en vakgroepen.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als ecoloog en je hebt minstens drie jaar relevante ervaring in een (informele) leidinggevende rol, het liefst in een commerciële omgeving.
• Je geeft leiding met oog voor de mens: je bent empathisch en toegankelijk en kunt sturen zonder directief te zijn.
• Je bent in staat een gezonde balans te vinden tussen kwaliteit, klanttevredenheid, rendement én het werkplezier van je team.
• Je houdt overzicht en blijft rustig onder druk: je weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je moet relativeren.
• Je kunt je vinden in onze vier kernwaarden, die het kloppend hart vormen van ons bedrijf:

1. We zijn hard op de inhoud en zacht op de relatie 

2. We gaan voor duurzame relaties

3. We verbeteren en vernieuwen continu

4. We zijn samen verantwoordelijk

Wat bieden wij?

Je krijgt alle ruimte om je werk in balans en uitdagend te houden.

• Zo is er veel ruimte voor eigen initiatief en kijken we vooral naar welk werk bij jou past. We hebben vier vestigingen en werken in verschillende vakgebieden: er zijn dus veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Ook bepaal je in grote mate zelf waar en wanneer je werkt.

Je werkt in een gezellige en informele organisatie.

• Elkaar kennen vinden we belangrijk. Binnen de vestigingen én tussen de vestigingen. Jaarlijks hebben we een barbecue en het Ecogroenweekend én we nemen bewust de tijd voor werkbezoeken en teamuitjes. Onze kantoorhonden komen (als je wilt) af en toe een aai bij je halen en donderdagmiddag kletsen we vaak na.

Je komt terecht in een veilig werkklimaat.

• We gaan open, eerlijk en gelijkwaardig met elkaar om. We tonen oprechte interesse in elkaar en moedigen elkaar aan om vooral jezelf te zijn. Bij ons mag je experimenteren, want daar leren we van: als individu én als bedrijf. We durven elkaar aan te spreken en als je hulp nodig hebt, dan staan we voor je klaar.

Je arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend.

• Je ontvangt een marktconform salaris (€ 5.525 – € 7.596 op basis van een 40-urige werkweek). Verder zijn er goede secundaire voorwaarden, zoals 27 vakantiedagen, een winstuitkering, tijd-voor-tijd-regeling en veel ruimte voor opleiding en training. Ook zijn er diverse andere extra’s.