Senior Beleidsmedewerker Zorgbeleid

Wat ga je doen?

Als (senior) beleidsmedewerker zorgbeleid adviseer en ondersteun je bij de ontwikkeling en implementatie van het zorginhoudelijk beleid. Zo draag je actief bij aan de invulling van onze beloften: goed leven voor de cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie. Een belangrijk deel van je werk (2 a 3 dagen) als (senior) beleidsmedewerker heeft betrekking op het kwaliteitsbeleid en de verdere ontwikkeling van het kwaliteitsmanagementsysteem. Daarbij staat het methodisch werken volgens de Plan-Do-Check-Act-cyclus (PDCA) en de meerwaarde voor de cliënt centraal.

Je adviseert over kwaliteitsvraagstukken, wet- en regelgeving en kwaliteitsindicatoren en vertaalt deze naar werkbare processen en verbeteracties. Daarnaast ontwikkel en actualiseer je beleid, protocollen en werkinstructies en signaleer je actief risico's en verbetermogelijkheden.

Je coördineert en begeleidt audits, visitaties, certificeringstrajecten en verbeterprojecten. Ook analyseer je kwaliteitsgegevens, incidenten en cliëntfeedback en vertaal je deze naar concrete verbetermaatregelen voor bestuursdirectie, management en teams. Je ontwikkelt en implementeert beleid, ondersteunt commissies en aandachtsfunctionarissen en zorgt ervoor dat kwaliteitsverbeteringen duurzaam worden geborgd in de dagelijkse praktijk.

Vanuit jouw expertise adviseer je de organisatie, deel je kennis en draag je bij aan de verdere professionalisering van kwaliteit en veiligheid. Daarnaast stel je jaarplannen, jaaragenda's en jaarverslagen op in het kader van de jaarverantwoording.

Naast bovenstaande werkzaamheden werk je als (senior) beleidsmedewerker aan diverse zorginhoudelijke thema's, dit kan vanuit een veranderkundige- of beheerrol zijn afhankelijk van de opdracht.

In deze functie werk je nauw samen met verschillende collega’s van ’s Heeren Loo, zoals regiodirecteuren, managers, artsen, gedragswetenschappers, (regionale) beleidsmedewerkers en persoonlijk begeleiders. Daarnaast werk je samen met cliënten, hun verwanten en externe organisaties, zoals collega-instellingen, kennisplatforms, kennisinstituten en academische werkplaatsen. Jij kan op al deze niveaus samenwerken en verbinden. 

Wat vragen wij?

Je beschikt over een afgeronde opleiding op WO-niveau. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van zorginhoudelijk beleid en specifiek met kwaliteitsbeleid. Daarnaast vragen we van je dat je: 

• Kennis hebt van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking met een complexe en specifieke zorgvraag. 
• Gestructureerd bent met oog voor resultaat.
• Een verbinder bent die in staat is anderen te enthousiasmeren.
• Analytisch denken combineert met een hands-on mentaliteit.
• Verantwoordelijkheid neemt, draagvlak kan creëren en goed kan samenwerken op verschillende organisatieniveaus. 
• In staat bent om vanuit een faciliterende en adviserende rol te werken. 
• In co-creatie met anderen tot resultaten komt. 

Wat bieden wij?

• Een team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega’s.
• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4077,- en maximaal € 6975,- (FWG 60/65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8% 
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.  
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.