Financieel adviseur loon- en inhuurkosten

Wat ga je doen?

Als financieel adviseur loon- en inhuurkosten speel jij een belangrijke rol in het beheersen van de personeelskosten binnen onze organisatie. Jij zorgt voor heldere rapportages en waardevol advies richting consulenten, management én bestuur. Door jouw scherpe analyses op het gebied van loonkosten, inhuur en formatie draag je actief bij aan een optimale inzet van onze mensen én middelen. Je bent onmisbaar in onze planning- en controlcyclus.

Als financieel adviseur loon- en inhuurkosten krijg je een centrale en strategische rol binnen onze organisatie. Je valt onder het onderdeel Beleid binnen het team Financiën en bent een schakel tussen de financiële werkelijkheid en de praktijk van onze vakteams. Overal waar formatie, bezetting of inhuur aan de orde is, ben jij betrokken – met advies, ondersteuning en overzicht.

Jij zorgt dat loonkosten en inhuur niet alleen kloppen, maar ook aansluiten bij onze strategische keuzes. Je helpt teams bij het onderbouwen van formatieaanvragen voor komende begrotingsjaren, beheert samen met hen de loon- en inhuurbudgetten en levert waardevolle input aan rapportages en analyses binnen de planning- en controlcyclus.

Maar je doet meer dan cijfers controleren:

Je vertaalt salarisgegevens naar heldere inzichten over formatie en bezetting, signaleert tijdig afwijkingen tussen begroting en realisatie, en geeft hier actief advies over – mondeling en schriftelijk, gevraagd en ongevraagd. Je weet precies wat wanneer nodig is in de planning- en controlcyclus en wie je daarbij moet betrekken.

Daarnaast:

• Bied je ondersteuning aan vakteams met uiteenlopende vragen;
• Draag je bij aan de periodieke budgetgesprekken met teammanagers, budgethouders en projectleiders;
• Ondersteun je de vakteams op het gebied van de loon- en inhuurkosten bij de Planning & Control cyclus;Vervul je een belangrijke rol in het signaleren van risico’s en het benoemen van knelpunten;
• Vind je het geen probleem om overige binnen het team voorkomende werkzaamheden aan te pakken en uit te voeren.

Wat vragen wij?

Jij brengt structuur, inzicht en verbinding. Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor cijfers en weet financiële gegevens om te zetten in duidelijke inzichten. Je beschikt over basiskennis van KPI’s, budgetten, de P&C-cyclus en formatievraagstukken, en begrijpt wat jouw stakeholders nodig hebben.

Met jouw analytisch en organisatorisch vermogen bewaak je processen, signaleer je knelpunten en lever je een actieve bijdrage aan de beheersing van loon- en inhuurkosten. Je schakelt soepel met collega’s op verschillende niveaus en weet mensen mee te nemen in jouw advies.

Je bent een betrokken teamspeler met politieke sensitiviteit, denkt in oplossingen en weet de verbinding te leggen tussen financiën en de vakteams.

Daarnaast

• Beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau en heb je bij voorkeur een afgeronde studie richting Financiën of Economie;
• Beschik je over minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Verwachten we gedegen kennis van en ervaring met de beheersing van de loon- en inhuurkosten en met gemeentelijke financiën, de BBV en financiële applicaties.

Wat bieden wij?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal €4.908,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek;
• Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en uiteraard een laptop en iPhone. Ook kunnen wij je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek!
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) Over het bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding;
• De mogelijkheid om je werk en werktijden in te delen op de manier die bij jou en je werk past;
• Vitamine L(eren): een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden;
• Betrokken collega’s;