Vakspecialist Water

Wat ga je doen?

Door jouw kennis en inzet krijg je met je team alles voor elkaar. Daar ben je trots op! In deze functie draag je, samen met je team, bij aan het beheer van de watersystemen, 600 kilometer riool en leidingen en de ruim 2400 gemalen in de gemeente Krimpenerwaard. Je bent actief bezig met het verlenen van optimale service door het goed en resultaatgericht afhandelen van meldingen en de terugkoppeling richting bewoners.

Je bent het aanspreekpunt voor de beheerder en organiseert de werkzaamheden van het team en externe partijen.

Als vakspecialist water ligt het accent op het werken aan de riolering. Hierbij voer je onderhoud- en storingswerkzaamheden uit en maak je gebruik van de digitale systemen voor het rioolgemalenbeheer. Je biedt hierbij optimale service door het goed en resultaatgericht uitvoeren en afhandelen van meldingen in het geautomatiseerde meldsysteem. Tevens coördineer je kleinschalige onderhoudswerkzaamheden van derden. Je bent het aanspreekpunt voor de beheerder. Je communiceert met burgers, bedrijven en collega’s over zaken betreffende het vakgebied.

Wat vragen wij?

Je bent gemotiveerd om resultaat te boeken en je staat voor wat je afspreekt. Je bent sociaal vaardig, betrokken, nauwkeurig en je kunt goed samenwerken.

Daarnaast:

• Beschik je over een afgeronde MBO bijvoorbeeld op het gebied van elektrotechniek, meet- en regeltechniek, installatietechniek, bouwkunde, civiele techniek, werktuigbouw óf een MBO werk- en denkniveau door opgedane scholing en werkervaring.
• Beschik je minimaal over een rijbewijs B/E.
• Ben je een echte teamspeler, maar je kunt ook goed zelfstandig werken.
• Heb je kennis van technisch beheer en onderhoud en het bewaken van processen.
• Draai je mee met de storingsdienst en/of gladheidsbestrijding en help je mee op de dagen dat er gevlagd moet worden (hiervoor ontvang je een compensatie).

Wat bieden wij?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 3.595,- bruto per maand (functieschaal 6) bij een 36-urige werkweek.
• Reiskostenvergoeding en uiteraard een iPad en iPhone.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB)(link is extern). Over het bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Vitamine L(eren): een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden.
• Betrokken collega’s.
• Vertrouwen.