Interim afdelingsleider VWO onderbouw (1 / 2 / 3)

Wat ga je doen?

Als interim afdelingsleider ben je de motor én het kompas van jouw team. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs, de lopende onderwijsvernieuwingen en de uitvoering van het integraal personeelsbeleid binnen de afdeling vwo 1/2/3.

• Leiderschap: Je stuurt het team van docenten en ondersteuners aan, coacht hen in hun professionele ontwikkeling en bewaakt een gezond werkklimaat.
• Beleid & Portefeuilles: Samen met de College van Bestuur (aan wie je rapporteert) en de vijf overige afdelingsleiders vorm je de schoolleiding. Naast de zorg voor jouw afdeling beheer je een aantal schoolbrede portefeuilles.
• Boegbeeld: Je bent het visitekaartje van jouw afdeling en de school. Je vertegenwoordigt het JFC op uitstekende wijze naar leerlingen, ouders/verzorgers en externe partners.

Wat vragen wij?

• Je bent een ervaren leidinggevende die snel kan schakelen en met natuurlijk overwicht de ingezette koers bewaakt.
• Je beschikt over een academisch denk- en werkniveau;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met leidinggeven binnen het onderwijs;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van organisatorische en onderwijskundige veranderingen;
• Je hebt een heldere visie op onderwijs en weet deze met enthousiasme uit te dragen;
• Je hebt oog voor de belangen van leerlingen, medewerkers en ouders;
• Je onderschrijft de missie en visie van het JFC en weet onze christelijke identiteit praktisch te vertalen in het onderwijs, de pedagogiek, onze maatschappelijke positionering en je eigen gedrag.

Het christelijk geloof heeft een centrale plek in onze organisatie. Van de sollicitanten verwachten wij dat zij meelevend lid zijn van een protestants-christelijke kerk. Vanuit onze christelijke identiteit vinden we het belangrijk dat je jouw geloof een plek geeft in je dagelijks handelen. We lezen in je motivatie dan ook graag hoe jij hier invulling aan geeft.

Wat bieden wij?

We zoeken een interim afdelingsleider die onze schoolleiding tijdelijk voor 3 - 4 dagen per week komt versterken (startdatum in overleg). In ruil voor jouw inzet bieden we je:

• Een uitdagende interim-positie op een dynamische school in een betrokken team;
• Flexibele contractvorm: Zowel een tijdelijk dienstverband (in loondienst) als een samenwerking op ZZP-basis is bespreekbaar;
• Een aanstelling t/m 31 december 2026, met uitzicht op verlenging t/m 31 juli 2027;
• Salariëring conform de CAO VO (indien in loondienst) of een marktconform interim-tarief (indien ZZP);
• Daarnaast: vakantiegeld, oktobertoelage, eindejaarsuitkering en opleidingsbudget;
• Meerdere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals uitjes met collega’s en genieten van massagestoelen.