Business development manager - Check Point security

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een commercieel talent in de buitendienst dat ons team komt versterken. Als Business Development Manager Check Point security is je hoofdtaak het realiseren van omzet- en margedoelstellingen op individueel en teamniveau, terwijl je uitstekende service biedt aan onze klanten. Je ondersteunt bestaande accounts en creëert nieuwe zakelijke kansen binnen het security domein van TD SYNNEX met name gericht op checkpoint.

En daarnaast:

• Ben je proactief, flexibel, zelfstandig, je wacht niet af en je wilt steeds de winnaar zijn;
• Maak je accountplannen voor je topklanten;
• Denk je mee met de klant over financiële, logistieke, marketing en technische services;
• Volg je marketshares, promo’s, prijzen, slowmovers,… op de voet op;
• Zet je partnerships of programma’s op om op een succesvolle manier nieuwe markten te kunnen betreden.

Wat vragen wij?

• Neemt initiatief, bent gedreven, een doorzetter en hebt overtuigingskracht;
• Beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal vloeiend in woord en geschrift
• Hebt tussen 1 en 3 jaar ervaring in een commerciële buitenfunctie, bij voorkeur in de IT distributie, IT reselling of bij een vendor. Indien je saleservaring hebt in de IT sector bv in een inside sales rol of je bent een doorwinterde accountmanager, maar in een andere sector, dan horen we ook graag van jou;
• Kan complexe informatie kort, krachtig en duidelijk overbrengen;
• Werkt resultaatgericht en streeft altijd naar een win-winsituatie;
• Bezit de capaciteit om kwalitatieve businessplannen op te maken;
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en vult zelf je agenda met afspraken;
• Bent creatief, klantgericht en weet van aanpakken;
• Zorgt voor een correcte administratie en opvolging van bezoeken, offertes, klanten contactgegevens in CRM ;
• Ziet deze job op langere termijn;

Wat bieden wij?

• Bieden je uitdagende werkzaamheden binnen een enthousiast en gedreven team;
• Vinden work-life balance belangrijk en na een inwerkperiode kan je tot twee dagen per week van thuis werken
• Zetten in op je groei met een ruim scala aan trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Bieden je een volledige introductie programma aan waardoor je je snel thuis voelt op de werkvloer en alle kneepjes van het vak leert
• Organiseren heel wat Well@Work initiatieven zoals fruit op het werk, sportevents en personeelskortingen
• Bieden een goed salaris plus een variabele bonus, auto, 28 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioen.
• Last but not least, een mooi kantoor met echt lekkere koffie