Recruiter Civiele Techniek

Wat ga je doen?

Als Recruiter Civiele Techniek versterk je ons interne team. Ons team bestaat uit zeven Adviseurs en vier Commercieel Ondersteuners. Iedereen heeft zijn of haar eigen specialisme, en binnen jouw rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Krijg jij energie van het verbinden van talenten en het begeleiden van professionals in hun loopbaan? Dan ben jij degene die we zoeken! Bij ViS houden we van duidelijke, directe communicatie – no-nonsense en to the point. We zijn een hecht team dat voor elkaar klaarstaat. Op maandag is het gezellig druk op kantoor, terwijl het de rest van de week soms wat rustiger kan zijn. Drinkt Stephan binnenkort een kop koffie met jou?

Wat ga je doen

Als Recruiter heb je affiniteit met civiele techniek. In jouw rol maak je de perfecte match tussen de professionals en opdrachtgevers. Daar houdt jouw werk niet op! Wat ga je nog meer doen?

• Enthousiast? Dan nodig je de kandidaat uit voor een kennismaking. Onder het genot van een kop ontdek je de drijfveren en ambities van kandidaten en adviseer je hen over de beste carrièrestappen.
• Bij ViS heeft de kandidaat grip op zijn of haar CV. Vind jij een geschikte vacature voor één van jouw kandidaten? Dan spreek je de vacature eerst door met hem of haar, voordat je het op maat gemaakte CV van de kandidaat voorstelt aan de opdrachtgever.
• Begeleiding en binding zijn aan jou besteed. Je bouwt een sterke band op met jouw professionals en begeleidt hen tijdens hun hele loopbaan bij ViS.
• Onze ondersteuning staat voor jou klaar. De afspraken die je gemaakt hebt met zowel de medewerkers als opdrachtgevers worden door hen vastgelegd in contracten.
• Heel de dag op kantoor niets voor jou? Dat komt goed uit, je gaat namelijk regelmatig op pad voor een projectbezoek, kop koffie bij de opdrachtgevers of een lunch.
• Naast alle attenties organiseren wij ook interactieve kennissessies, leerzame excursies en leuke (familie) evenementen. Dit zijn eveneens uitgelezen momenten om bij te praten met jouw medewerkers en elkaar nog beter te leren kennen.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in een technische en / of commerciële richting. Denk hierbij aan: Commerciële Economie, Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek, Cultuurtechniek of Stedenbouw.
• Bij voorkeur heb je al enige werkervaring opgedaan in de de wereld van detacheren / personeelsbemiddeling. Kom je uit het vakgebied civiele techniek en ben je enthousiast? Ook dan horen wij graag van jou!
• Je bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt of je kan dit je snel eigen maken. Daarnaast heb je kennis van diverse softwaretools en platforms of je maakt ook dit snel eigen.
• Wij kunnen jou het beste omschrijven als: sociaal, klant- en resultaatgericht, kan gemakkelijk schakelen tussen zeer diverse werkzaamheden en bent een organisatorisch talent.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €3.500,- en €7.500,-.
• Aangezien wij uitgaan van de kracht van het samenwerken hebben wij geen bonusregelingen, targets en andere prestatiegerichte incentives. Op de juiste manier je best doen moet voldoende zijn waarbij er op termijn zelfs de mogelijkheid is om partner te worden.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Aanvullende verlofdagen.
• Een laptop en telefoon en leaseauto.
• De vrijheid om jouw “eigen winkel” te runnen.
• Goede pensioenregeling. Wel zo handig voor later.
• Hecht team met een goede, informele werksfeer. We werken hard, maar houden ook zeker van een grapje.
• Regelmatig leuke uitjes met het in- en externe team.
• Sportabonnement.
• Cursus of masteropleiding welke wij vergoeden.
• Verder krijg je bij ons: