Senior Netcongestie Specialist

Wat ga je doen?

In Nederland lopen woningbouw en verduurzaming vast door een tekort aan netcapaciteit. Ondanks netcongestie moeten we tot een oplossing komen om de ontwikkeling van duurzame gebouwen en wijken door te laten gaan. Die koers naar die oplossing zet jij uit. Dit kan een groot complex zijn of een volledig nieuwe woonwijk van enkele honderden tot duizenden woningen.

Als Senior Netcongestie Specialist verbind je technische kennis met strategische keuzes en help je gemeenten, ontwikkelaars en netbeheerders vooruit, ondanks de schaarse ruimte op het elektriciteitsnet.

Voor concrete projecten maar ook voor project overstijgende visie en beleidsvorming zit je regelmatig aan tafel met netbeheerders, RVO, landelijke overheid, energiebedrijven en de grotere projectontwikkelaars, gemeenten en woningcorporaties.

Jouw impact

• Je bepaalt de koers in complexe gebieds- en nieuwbouwprojecten: van analyse tot besluitvorming
• Je ontwikkelt en begeleidt slimme oplossingen. Denk aan lokale energienetten, opslag, vraagsturing en innovatieve contractvormen
• Je werkt nauw samen met gemeenten, provincies, netbeheerders en marktpartijen en vertaalt hun belangen naar haalbare plannen
• Je deelt je kennis met collega’s, geeft richting aan onze interne productontwikkeling en bent sparringpartner voor bestuurders

Wat vragen wij?

Must-haves

• Minimaal 5 jaar ervaring met netcongestie, energie-infrastructuur, gebiedsontwikkeling of vergelijkbaar
• HBO/WO-opleiding met sterke analytische vaardigheden
• Ervaring met beleids- of projectadvies en stakeholdermanagement op bestuurlijk niveau
• Communicatief sterk en in staat om complexe materie helder te maken

Nice-to-have

• Kennis van modellering, energiebalans-simulaties of innovatieve energieconcepten
• Bestaand netwerk bij netbeheerders of overheden

Vink je niet alle punten af, maar ben je wel enthousiast over onze missie? We nodigen je graag uit om te reageren!

Wat bieden wij?

• Flexibele werkweek: 32–40 uur, met hybride mogelijkheden
• Goede secundaire voorwaarden: o.a. pensioenregeling, mobiliteitsvergoeding, thuiswerkvergoeding
• Ontwikkeling: ruime opleidingsmogelijkheden en toegang tot interne kennisnetwerken
• Een informele, open cultuur met veel vrijheid om je werk zelf in te delen
• Een CO2-neutraal kantoor met pingpong-ruimte
• Gratis (gezonde) lunch
• 30 vakantiedagen (op basis van fulltime)
• Marktconform salaris