HR Medewerker

Wat ga je doen?

Dit ga je doen

• Controle en verwerking van aangeleverde salaris- en personeelsgegevens.
• Bevestiging van arbeidsvoorwaardelijke afspraken en wijzigingen aan medewerkers.
• Aanleveren en controleren van mutaties voor de payroll.
• Bewaking van termijnen voor mutatie, rapportages, jubilea, pensioenen, etc.
• De inrichting van het tijdregistratiesysteem (medewerkers, roosters, verlof).
• Registratie en actieve opvolging van ziekteverzuim.
• Samenstellen van verschillende rapportages.
• Informatieverstrekking aan medewerkers en managers over allerhande HR regelingen en processen en CAO-regelingen.
• Administratieve processen bewaken, knelpunten signaleren en verbetervoorstellen doen.
• Optimaliseren en digitaliseren van onze processen en systemen

Je werkt samen met 1 andere HR medewerker en maakt onderdeel uit van het HR team dat bestaat uit 2 HR Managers en de HR Directeur. Je werkt nauw samen met de afdeling Finance en belangrijke externe providers.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een nauwkeurige en communicatief vaardige HR Medewerker die energie haalt uit het ondersteunen van collega’s en het soepel laten verlopen van HR-processen. Je bent zelfstandig en professioneel, met een proactieve en hands-on mentaliteit. Leren en ontwikkelen vind je belangrijk, en je hebt een sterke affiniteit met het HR-vakgebied. Daarnaast werk je graag in een klein en hecht team, waar je jouw collega’s met plezier en een glimlach ondersteunt. Verder heb je:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om medewerkers en managers goed te informeren en te adviseren.
• Goede digitale vaardigheden, met ervaring in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); kennis van HR- en tijdregistratiesystemen zoals Cobra of Kelio is een pre.
• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding en bij voorkeur ervaring in HR-administratie, maar nog belangrijker: een oprechte interesse en affiniteit met het HR-vakgebied.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €3000 en €3850 bruto per maand (excl. 8% vakantietoeslag, o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring).
• Hybride werken: 50% thuis, 50% op kantoor in Bodegraven.
• Ruimte voor ontwikkeling en doorgroei met trainingen en opleidingen.
• 5 weken vakantie en een maatschappelijk verlofdag om op jouw manier iets goeds en moois mee te doen.
• Een informele, ondernemende werksfeer met gepassioneerde collega’s.
• Leuke evenementen en sportieve uitjes zoals borrels en voetbal- en padeltoernooien.