HR Manager

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben jij het eerste aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je adviseert het MT, ontwikkelt beleid en regelingen en zorgt dat alles rondom onze mensen soepel en toekomstbestendig verloopt. Dit doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met collega’s van de backoffice, teammanagers en externe partners.

We werken met Afas en Studytube als LMS, dus het is fijn als je hier al ervaring mee hebt.

Wat zijn je verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en bewaakt de uitvoering ervan binnen de organisatie.
• Je adviseert het MT en leidinggevenden over HR-zaken, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling.
• Je initieert en leidt HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van duurzame inzetbaarheid, performance management, of talentontwikkeling.
• Je beheert samen met de backofficemedewerker de personeels- en salarisadministratie in AFAS.
• Je coördineert het volledige HR-proces van instroom, doorstroom tot uitstroom.
• Je stimuleert ontwikkeling via o.a. Studytube, kennissessies en leertrajecten.
• Je begeleidt het volledige verzuimproces in samenwerking met de arbodienst en leidinggevenden.
• Je draagt bij aan het borgen en documenteren van HR‑gerelateerde onderdelen binnen onze ISO‑ en Ecovadis‑certificeringen
• Je coördineert het periodieke medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). Je adviseert en ondersteunt het management bij het realiseren van verbeteracties.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie
• Kennis van actuele wet- en regelgeving
• Ervaring met AFAS en Studytube is een pré

Jij bent iemand die:

• Organisatiebewust is
• Proactief en nauwkeurig werkt
• Makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus
• Empathisch en betrouwbaar is
• Denkt in oplossingen
• Communicatief sterk is

Wat bieden wij?

• Een ontzettend diverse en brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Salaris tussen €4.000,00 – €4.500,00 per maand, afhankelijk van je werkervaring;
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een sport-, internet- en telefoonvergoeding evenals een winstdeling en een aanvullende pensioenregeling.
• Een fijne werksfeer, korte lijnen en collega’s die voor elkaar klaarstaan

De functie is voor ongeveer 32 uur per week, maar we staan open voor jouw wensen en denken graag mee over een passende invulling.