HR Officer

Wat ga je doen?

Bij RetourMatras werken meer dan 100 collega’s aan één doel: geen enkel matras meer in de verbrandingsoven. Om iedereen goed te laten werken, zoeken we een HR Officer die overzicht houdt en energie krijgt van een brede, hands-on rol.

We zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt voor het volledige operationele HR-proces: van personeelsadministratie en salarisverwerking tot recruitment en verzuimbeheer. Klinkt dit als jouw rol? Dan maken we graag kennis.

Wat ga je doen?
Als HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Bodegraven en schakelt dagelijks met directie, kantoorcollega’s en bedrijfsleiders van onze vier fabrieken.

Jouw taken

• Je beheert de volledige personeelsadministratie en HR-mailbox
• Je verzorgt (of controleert) de salarisadministratie en vergoedingen
• Je coördineert het verzuimproces en onderhoudt contact met arbodienst en verzekeraar
• Je begeleidt in-, door- en uitstroom: contracten, onboarding en uitdiensttreding
• Je bezoekt periodiek recyclinglocaties en onderhoudt contact met medewerkers
• Je plaatst vacatures, plant sollicitaties en onderhoudt contact met uitzendbureaus
• Je denkt mee over het verbeteren en professionaliseren van HR-processen
• Je werkt voor zowel kantoorcollega’s als productiemedewerkers in onze fabrieken. Dat betekent: verschillende functies, verschillende achtergronden en soms ook verschillende talen. Dat maakt deze rol afwisselend en interessant.

Wat vragen wij?

• Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar)
• Ervaring in een brede operationele HR-rol
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht
• Je pakt dingen zelfstandig op en wacht niet af
• Je bent nuchter, toegankelijk en duidelijk

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €3.500 en €4.200 bruto per maand (o.b.v. fulltime)
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid
• Directe lijnen met directie en bedrijfsleiders
• Ruimte om processen te verbeteren en je rol verder te ontwikkelen
• Jaarlijks opleidingsbudget
• Een organisatie waar we samenwerken, aanpakken en ook graag lachen