Vrumona is al jaren een begrip in Bunnik en één van de bedrijven die zich als initiatiefnemer heeft verbonden aan Bunnik Werkt. Vanuit de fabriek en het hoofdkantoor aan de rand van het dorp produceert en levert het frisdranken voor heel Nederland. Met de aansluiting bij Bunnik Werkt laat Vrumona zien dat het niet alleen landelijk opereert, maar ook sterk lokaal geworteld is.
Vrumona - een bedrijf met zo’n 350 medewerkers waarvan de basis al is gelegd in 1945 - is bekend van onder meer merken als Pepsi, Royal Club, Crystal Clear, Sisi, Sourcy, GIG en Rivella. Jarenlang is Vrumona de toonaangevende speler op de Nederlandse frisdrankenmarkt. Sinds eind 2023 maakt het bedrijf deel uit van de Deense drankenproducent Royal Unibrew.
Deel worden van Royal Unibrew bracht Vrumona nieuwe energie. “We zijn wendbaarder geworden,” zegt Eefje Visser, HR Business Partner Supply & Operations, die al achttien jaar bij Vrumona werkt. “De lijnen zijn korter, de organisatie is platter en efficiënter en we zijn echt ondernemers geworden.” Dit beaamt ook Linda van Rooijen, die er sinds oktober HR Business Partner Commerce is. “De kaders zijn met de overname geschetst, nu is het tijd om verder te groeien.”
Ondernemend, resultaatgericht en informeel
Hoe de werkcultuur bij Vrumona is? Volgens Linda is er veel ruimte voor ondernemerschap. “Je krijgt veel vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid. Daarnaast is het bedrijf resultaatgericht, informeel en collegiaal. Er is een fijne balans tussen menselijkheid en zakelijkheid.”
Eefje vult hierop aan dat dit ook iets van potentiële medewerkers vraagt. “We zoeken mensen die zelf initiatief nemen en eigenaarschap tonen. Mensen die kansen zien, met ideëen en verbeteringen komen en deze samen met het team weten om te zetten in concrete resultaten.”
Van productie tot verkoop; allemaal op één plek
Wat Vrumona onderscheidt, is dat vrijwel alles op één locatie samenkomt. “We zijn een end-to-end bedrijf,” zegt Linda. “Dat betekent dat we een totaalpakket zijn: we produceren het product, marketen het, verkopen het en we brengen het naar de markt. De fabriek en het kantoor zitten letterlijk naast elkaar. Het bedrijf is daarin uniek, dat je alles op één plek vindt.” Dat zorgt voor betrokkenheid over afdelingen heen en maakt het werk tastbaar.
Binnen Vrumona zijn er uiteenlopende functies, van operators en heftruckchauffeurs in de fabriek tot marketeers, salesprofessionals en IT-specialisten. “Het is moeilijk om één ideale medewerker te beschrijven,” zegt Linda. “De functie van een operator vraagt iets heel anders dan die van een brandmanager. Wat we wél zoeken, zijn mensen die collegiaal zijn, willen leren en bereid zijn een stap extra te zetten als dat nodig is.” Hierbij vult Eefje aan dat er bij het bedrijf een continue behoefte is aan operators uit de omgeving Bunnik.
Ontwikkeling op maat: leren per behoefte bij Vrumona
“Bij Vrumona geloven we dat ontwikkeling het meest effectief is wanneer deze aansluit bij de behoefte van de medewerker en de praktijk van het werk. Daarom staat leren door te doen centraal voor onze productiemedewerkers,” stelt Eefje. Er is een vast omlijnde werkplekopleiding, waarin vaardigheden stap voor stap op de werkvloer worden ontwikkeld.
“Daarnaast stimuleren we sociaal leren: collega’s leren van en met elkaar, bijvoorbeeld via buddy’s die ondersteunen bij het inwerken en verder ontwikkelen in supply. Zo benutten we kennis en ervaring binnen het team optimaal,” vertelt Eefje verder. Vrumona biedt voor (aankomend) leidinggevenden gerichte leiderschapsprogramma’s. Daarnaast is er ruimte voor individuele leerwensen. “Op die manier krijgt iedere medewerker de mogelijkheid om zich te ontwikkelen op een manier die past bij zijn of haar rol, ambities en fase in de loopbaan”, vult Linda aan.
Bewust op zoek naar mensen uit de regio
Waarom het bedrijf zich besloot aan te sluiten bij Bunnik Werkt? Vrumona is al op landelijke vacatureplatformen zichtbaar, maar ziet een toevoeging in het lokale karakter. Volgens Linda vonden ze dat bij Bunnik Werkt terug. “En als je ziet welke bedrijven hier al aangesloten zijn, voelt het logisch om daar onderdeel van te zijn.”
Waarom dat lokale karakter belangrijk is? “We zoeken bewust mensen uit de regio,” vertelt Eefje. “Dichtbij huis werken maakt echt verschil, zeker in functies met ploegendiensten zoals operators en ook heftruckchauffeurs. Bij een ploegendienst is het namelijk niet wenselijk dat iemand na een nachtdienst nog lang moet rijden. Ook vinden we het duurzamer als een collega op de fiets naar kantoor komt in plaats van dat diegene ver moet rijden. Daarnaast is dicht bij huis werken goed voor de werk-privebalans. Vijf minuten fietsen is echt iets anders dan vier uur reistijd per dag.”
Voor mensen die dichtbij huis willen werken, ondernemend zijn en graag onderdeel zijn van een organisatie die volop in beweging is, is Vrumona een werkgever om in de gaten te houden. Benieuwd naar werken bij Vrumona? Bekijk alle openstaande vacatures via: uwstadwerkt.nl/bunnik/bedrijf/12094/vrumona