DevOps specialist HR

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en doorontwikkelen van HR-processen binnen het SAP HCM-domein. Equans implementeert Successfactors voor een deel van deze processen, terwijl SAP HCM nog volop wordt gebruikt. Je werkt samen met een outsourcingspartner voor technisch beheer en incidentafhandeling. Jouw uitgebreide kennis van SAP HCM-modules en HR-processen maakt jou de schakel tussen techniek en praktijk.

Bij alles wat je doet haal jij het beste uit jezelf. Dus, naast bovenstaand, ook bij;

• configureren en aanpassen van SAP HCM-modules, afgestemd op de behoeften van onze organisatie
• ondersteunen en optimaliseren van HR-processen, zoals personeelsadministratie, tijdregistratie en salarisadministratie
• samenwerken met HR-collega’s en outsourcingspartners om incidenten te beheren en complexe problemen op te lossen
• voorbereiden en ondersteunen van de implementatie van Successfactors

Wat vragen wij?

Iedereen bij Equans is anders. Dat juichen we toe omdat de verschillen ons als team sterker maken. Er zijn ook overeenkomsten. Zo hecht iedereen waarde aan samenwerken en zien we overal kansen. Jij ook? Top! Verder vragen we van jou:

• diepgaande kennis van SAP HCM-modules, zoals PA (Personnel Administration), OM (Organizational Management), TM (Time Management) en PY (Payroll)
• 5+ jaar relevante werkervaring voor de medior rol en 8+ jaar relevante werkervaring voor de senior rol
• begrip van HR-processen, zoals instroom, doorstroom, tijdregistratie en performancemanagement
• vaardigheid in configuratie en customizing van SAP HCM-modules, en bij voorkeur ervaring met SAP ABAP
• kennis van integraties middels SAP PO is een pre
• aantoonbare ervaring met Agile/Scrum-werkwijzen
• sterke communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en Engels

Wat bieden wij?

• medior profiel; Een salaris tussen € 4.413 en € 5.721 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, exclusief vakantiegeld
• senior profiel; Een salaris tussen € 5.015 en € 7.165 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, exclusief vakantiegeld
• een contract voor onbepaalde tijd
• flexibele werktijden, bijvoorbeeld 4x9 uur per week
• telefoon, laptop
• thuiswerken in overleg mogelijk
• een volledig ingerichte thuiswerkplek
• 38 vrije dagen
• goede pensioenregeling
• volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden