Onderwijsmedia is op zoek naar een Office-/ HR-manager!
Fulltime
Wat ga je doen?
Je bent eindverantwoordelijk voor office, de dagelijkse gang van zaken op kantoor en je zorgt voor fijne werkomstandigheden.
Je spart samen met de directeur en de teamleiders over hun ideeën over de ontwikkeling van het bedrijf en de teams.
Je bent eindverantwoordelijk voor een personeelsbeleid waarin iedereen bij DUO-Onderwijs tot zijn recht komt en doet daarover regelmatig verslag in het MT/TLO (teamleidersoverleg).
Je regelt de werving, selectie, onboarding van nieuwe medewerkers.
Je ondersteunt de teamleiders bij ontwikkel- en andere gesprekken met medewerkers.
Je organiseert borrels, teamuitjes en team-trainingen.
Je maakt duidelijke afspraken en onderhoudt de contacten met alle dienstverleners die op HR en office betrekking hebben.
Je ondersteunt de teams/teamleiders bij de planning van hun projecten en onderhoudt de contacten met freelancers die op de projecten worden ingezet.
Wat vragen wij?
Minimaal 5-10 jaar werkervaring in een office- en/of HR-functie.
Een open blik naar medewerkers en een ambitie om hen te laten groeien.
En goede balans tussen theoretische achtergrond, praktijkervaring en een pragmatische basishouding.
Het vermogen en de bereidheid om in- en uit te zoomen tussen de dagelijkse praktijk, maandelijks MT/teamleiders-overleg en strategische jaarplannen.
Zeer goede communicatieve vaardigheden en de durf je eigen mening te laten horen.
Een HBO/WO opleiding
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, mondeling én schriftelijk.
Ervaring met (tools voor) HR en office is een must.
Ervaring met tools voor projectplanning is een pre.
Je hebt affiniteit met / belangstelling voor communicatie, het onderwijs en onze klantenkring (kenniscentra, musea, culturele instellingen, educatieve uitgeverijen, goede doelen en ministeries).
Wat bieden wij?
Een zeer afwisselende baan met werktijden die precies bij jou passen
Een plek in het MT/TLO en een directie die overtuigd is van het belang van SHRM.
Ruimte om je eigen ideeën en visie in te brengen.
Samenwerking met bevlogen en hoogopgeleide collega’s.
Een plek in een inspirerend, maatschappelijk betrokken bedrijf dat bovendien marktleider is op het gebied van medewerker-onderzoek en organisatieontwikkeling op scholen.