Medewerker HR Operations - Payroll

Wat ga je doen?

Als Payroll Administrateur maak je deel uit van een deskundig en hecht Payroll team. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de maandelijkse en 4-wekelijkse verloning van alle BAM-medewerkers, verspreid over vier CAO’s: Bouw & Infra, Technisch Installatiebedrijf, Railinfrastructuur en Timmerindustrie.

Onze collega’s rekenen op een juiste, volledige en tijdige salarisbetaling. Jij zorgt ervoor dat alle gegevens correct worden verwerkt, beleids- en procesregels goed worden toegepast en dat onze payroll voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving.

Daarnaast ben je betrokken bij:

• De salarisbetaling, loonaangiften, pensioenaangiften en journalisering;
• Het uitvoeren van controles en analyses om de kwaliteit te borgen;
• Het signaleren en realiseren van verbetermogelijkheden binnen processen en systemen.

Wij geloven sterk in: “Degene die het werk doet, weet het beste hoe het beter kan.” Jouw ideeën en initiatieven zijn daarom van grote waarde. Als team werken we continu aan standaardisatie, harmonisatie en automatisering om onze dienstverlening steeds verder te optimaliseren. 

Wat vragen wij?

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4, bijvoorbeeld richting administratie;
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring in een payroll-, salarisadministratie- of HR-administratieve rol;
• Leergierig en proactief, met de motivatie om kennis van wet- en regelgeving rondom salarisadministratie continu te ontwikkelen;
• Bereidheid om de PDL-opleiding (Praktijkdiploma Loonadministratie) te volgen of deze op korte termijn te behalen;
• Nauwkeurig, gestructureerd en sterk met cijfers en administratieve processen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwelijk met personeelsgegevens om te gaan. 

Wat bieden wij?

Binnen BAM richten we ons op kwalitatieve groei en zorgen we dat we de beste mensen op de juiste plek hebben. Daarom investeren we veel in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Verder bieden wij:

• Een salaris tussen €4.110,- en €4.500,- afhankelijk van kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,30%), 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen.