HR Tech Product Owner

Wat ga je doen?

Als HR Tech Product Owner ben je verantwoordelijk voor meerdere HR-technologieoplossingen binnen BAM. Je bent niet verantwoordelijk voor één enkel product, maar werkt tegelijkertijd aan verschillende HR-domeinen en -initiatieven. Je begrijpt de behoeften van stakeholders, ontwikkelt een duidelijke productvisie en zorgt ervoor dat de juiste oplossingen worden geleverd.

• Bouw sterke relaties op met belanghebbenden binnen HR, IT en de rest van de organisatie om hun behoeften, prioriteiten en uitdagingen te begrijpen;
• Vertaal de bedrijfsbehoeften naar een duidelijke productvisie, een routekaart en verbeteringsinitiatieven;
• Ontdek hoe AI en andere opkomende technologieën kunnen bijdragen aan efficiëntere HR-processen;
• Beheer, prioriteer en optimaliseer de productbacklog op basis van waarde, impact, kosten en timing;
• Werk nauw samen met ontwikkelaars, Scrum Masters en collega Product Owners binnen een Agile-omgeving;
• Een evenwicht vinden tussen tegenstrijdige belangen, risico's en afhankelijkheden identificeren en draagvlak creëren voor verandering binnen de hele organisatie;
• Definieer gebruikersverhalen en acceptatiecriteria om ontwikkelteams in staat te stellen effectief te leveren;
• Faciliteer beoordelingen door belanghebbenden en zorg ervoor dat de geleverde functionaliteit gevalideerd is en aan de verwachtingen voldoet;
• Volg de ontwikkelingen in HR-technologie en vertaal markttrends naar verbetermogelijkheden voor BAM;
• Houd de voortgang bij en informeer belanghebbenden over resultaten, kansen en uitdagingen.

Wat vragen wij?

Je bent een ondernemende Product Owner die graag mensen, processen en technologie met elkaar verbindt. Je bent analytisch sterk, neemt gemakkelijk beslissingen en bent bedreven in het samenbrengen van verschillende belangen om resultaten te behalen.

• Ervaring als Product Owner binnen een Agile-omgeving;
• Ervaring met HR-technologie, digitale transformatie en innovatieve oplossingen zoals AI;
• Ervaring met HR-systemen zoals SAP SuccessFactors, Avature of vergelijkbare platforms;
• Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en het vermogen om op verschillende niveaus binnen een organisatie invloed uit te oefenen;
• Het zelfvertrouwen om gefundeerde beslissingen te nemen en verzoeken indien nodig te betwisten;
• Een samenwerkingsgerichte mentaliteit, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een teamgerichte aanpak;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels, zowel schriftelijk als mondelijk.

Wat bieden wij?

Bij BAM krijg je de kans om een ​​betekenisvolle impact te hebben op de toekomst van HR. Je werkt in een innovatieve omgeving waar technologie, data en AI steeds belangrijker worden en waar jouw ideeën worden omgezet in concrete oplossingen.

Daarnaast bieden wij het volgende aan:

• Een salaris tussen € 6.500 en € 8.100, afgestemd op uw kennis en ervaring;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor de bouw- en infrastructuursector;
• Een laptop, een iPhone en een passend mobiliteitspakket;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via BAM Learning en externe trainingsprogramma's;
• Een uitdagende rol waarin je samenwerkt met een breed scala aan belanghebbenden en direct bijdraagt ​​aan de HR-strategie van BAM.